公司人才招聘计划 - 2026年校园招聘活动于本周启动，计划在台湾招募约8,000名新进同仁，涵盖工程师与技术员等职位[2] - 硕士毕业新进工程师的平均整体年薪可达新台币220万元[2] - 工作地点覆盖桃园、新竹、苗栗、台中、嘉义、台南、高雄等多个地区[2] 招聘目标领域与对象 - 招聘领域广泛，包括电机、电子、光电、物理、材料、化学、化工、机械、资工、资管、工工、工管、环工、土木、人资、商管、会计等[2] - 招聘对象为相关领域的应届毕业生或具备相关工作经验者[2] - 同时欢迎资讯相关领域人才加入，以支持公司推动数位转型、人工智能与大数据应用，打造智能工厂[2] 校园招聘活动安排 - 公司参加台大校园征才企业博览会，并将巡回17所大专院校举办实体校园就业博览会及征才说明会[2] - 巡回院校包括台师大、台科大、北科大、中央、阳明交大、清大、中兴、逢甲、云科、虎科、中正、成大、高科、高师大、中山与屏科大等[2] - 同时安排5场线上征才说明会（包含中、英语系），以提供更多互动交流与资讯获取渠道[2] 实习生计划与人才发展理念 - 2026年DNA暑期实习计划同步展开，邀请大三以上同学（硕博士优先）加入，履历投递截止日为2026年5月8日[3] - 该实习计划提供实战机会与职涯导航，表现优异者有机会获得正职预聘[3] - 公司视人才为最重要资产，承诺提供优质工作机会、具竞争力的整体薪酬福利，并规划员工职涯发展[3] - 公司致力于落实共融工作环境，鼓励不同背景的伙伴交流，并积极推动身心障碍人才及设备职类女性工程师的招募[3]