招聘会概况与规模 - 2026年春季“百万英才汇南粤”大型综合招聘会在广州启动，21市联动，近2000家用人单位提供超8.5万个岗位，开幕首日吸引近12万名求职者[1] - 招聘会提供数百个百万年薪岗位，其中小鹏汽车一家就提供了包括大模型算法工程师、自动驾驶产品专家在内的40个百万年薪岗位[1] 招聘模式与产业战略信号 - 招聘会首次采用“两馆分区、产业聚类”模式，17.1馆主打现代服务业，17.2馆聚焦先进制造业[2] - 此举体现了广东以“两业融合”（制造业与服务业融合）为抓手推动人才工作的战略，旨在以制造业之强牵引服务业之优，以服务业之优增进制造业之强[2] 两业融合催生的新岗位与产业趋势 - 低空经济成为招聘会亮点，已从“新兴产业”升级为“新兴支柱产业”，企业如天河投资集团急需懂空域管理、航线审批及政策的专业人才[4] - 制造业正与服务深度融合，从卖产品转向提供“产品+技术服务包”或整体解决方案，例如小鹏汽车从汽车制造向智能出行服务转型[6] - 服务业也在向制造环节延伸，例如中兴通讯从通信设备制造拓展到智能终端与AI服务[6] - 新兴岗位如AI美术师、AI分镜师、短视频策划主管等AI相关岗位吸引求职者，企业看重对AI工具的驾驭能力和复合型技能[8][9] 高薪岗位分布与人才需求特点 - 全场提供近3万个年薪20万至50万元的岗位，超4000个年薪50万元以上的岗位[9] - 高薪岗位高度集中于研究和试验发展、软件和信息技术服务业[9] - 企业高薪岗位主要面向两类人群：一是有经验的高级工程师、高管或海外人才；二是能够持续深耕技术的博士人才[10] - 高薪职位集中在自动驾驶、生物医药和新材料等新兴产业，例如广汽集团招聘智驾数据挖掘负责人、座舱系统主任工程师，广州医药集团招聘细胞基因治疗等领域人才，年薪从50万元到300万元不等[10] - 企业对“懂工艺、有沉淀”的精准匹配技术人才需求迫切，博士人才因专业精深更需要高度对口的职位[11] 湾区主要城市的人才竞合策略 - 深圳以“圳启十五五 才聚新征程”为主题，携近400家企业、超2.1万个岗位亮相，展区突出沉浸式科技感与硬核产品[13] - 广州提供超3.7万个岗位，以顶尖薪酬和规模吸引人才，天河区委主要领导以“首席引才官”身份现场揽才[13] - 珠海展区融合港珠澳大桥元素，招聘航空发动机维修、生物医药研发等特色岗位[13] - 东莞展示“制造业家底”，通过“鲲鹏计划”2.0版加强上市服务和高层次人才保障[14] - 中山展示本地智造产品，并发布“人工智能+”服务平台及5亿元“算力券”以降低企业数字化转型门槛[14] - 湾区城市正从“拼产业”、“拼服务”转向“拼生态”和“拼政策”，以特色化、年轻化的方式吸引人才[15]