文章核心观点 - 申万宏源任命资深研究分析师周海晨为公司副总经理，这是证券行业“研而优则仕”现象的又一典型案例，反映了行业对研究业务及研究人才的重视程度不断提升 [1][2][3] 人事任命详情 - 2025年4月17日，申万宏源董事会正式任命周海晨为申万宏源党委委员、申万宏源证券副总经理 [2] - 周海晨拥有20年证券研究经验，从应届毕业生起步，在申万宏源历任高级分析师、首席分析师、部门总监、副总经理、总经理及证券公司执委会成员 [2] - 自2024年1月起，周海晨已担任申万宏源执行委员会成员，并兼任研究所党委书记、董事长，全面负责机构业务、证券研究业务，分管研究所、机构客户总部、申万投资等 [3] - 内部评价称其任职以来，在深耕研究、机构、投资三大核心板块方面取得突破性进展，核心指标逆势攀升，行业地位与品牌影响力持续巩固 [3] 行业现象与趋势 - “研而优则仕”在证券行业日益普遍，近两年券商研究人员升任公司高管的案例越来越多 [3] - 近期案例包括：2024年11月24日粤开证券聘任罗志恒为公司副总裁；2025年6月20日中信建投证券任命武超则为公司执行委员会委员 [3] - 此外，华西证券副总裁魏涛、红塔证券副总裁李奇霖、长江证券总裁刘元瑞、山西证券执行委员会委员刘军、天风证券副总裁赵晓光、五矿证券副总经理杨诚笑等均为研究员出身 [3] - 业内人士指出，券商研究属于高精尖、人力资源密集型领域，能够脱颖而出的都是一流人才，近年来券商也更加重视研究业务 [4]