优化营商环境总体方向 - 以“便企、惠企、活企、亲企、安企”为导向，优化提升绿色产业创新服务、“惠企政策直通车”、“免申即享”、“企呼我应”等平台服务效能 [1][6] - 健全常态化政企沟通交流机制，更好落实“四通四到”机制要求 [1][6] - 深化营商环境增值化改革，全面推行“综合查一次”，深度融合线上线下服务体系 [1][6] - 持续整合涉企增值服务事项150个以上，拓展“高效办成一类事”改革场景20个以上，逐步推动各级园区企业综合服务中心建设全覆盖 [1][6] 企业用工服务优化 - 将企业用工服务作为营商环境建设的重要切口，整合政府、市场与企业三方资源 [1][6] - 去年累计为764家企业精准推送岗位信息14.75万个，快招员工1.42万人 [1][6] - 针对闽铝轻量化公司短期内急需1200余名员工的用工需求，人社部门在2个月内协助完成招聘，保障了重点项目投产 [1][6] - 新的一年将全面落实《2026年南平市稳就业促开局若干措施》，深化零工市场等“三大平台”建设 [2][7] - 迭代升级“南平就业”数智服务系统，扩容用工池与岗位库，优化人岗匹配算法 [2][7] - 深化“人社就业专班+人资服务团+企业 HR 联盟”协同机制，实现从“人找服务”到“服务找人”的转变 [2][7] 吸引外部资源与乡贤回归 - 建议探索设立“乡贤回归一站式服务中心”，集成多部门职能提供全流程代办服务，降低制度性交易成本 [2][7] - 建议定期编制发布“南平机会清单”，清晰梳理产业项目、投资需求和政策信息，实现资本、技术与家乡发展的高效对接 [2][7] - 建议在现有沟通形式基础上，设立常态化的“乡贤恳谈日”，建立更灵活、更直接的对话渠道 [2][7] - 建议强化政策落地实效，通过系统梳理、整合解读各类惠企政策，借助异地商会等渠道精准推送，并建立“回头看”机制确保政策红利直达企业 [2][7] - 应大力营造尊商重商氛围，宣传表彰优秀回归企业家，讲好南平商人反哺桑梓的故事 [2][7]