指数表现 - 上证指数高开高走 中证互联网指数下跌0 13% 报3333 49点 成交额874 56亿元 [1] - 中证互联网指数近一个月上涨14 66% 近三个月上涨23 12% 年至今上涨11 25% [1] 指数构成 - 中证互联网指数选取50只业务涉及互联网硬件设备 云计算与数据中心基础设施 行业智能应用软件 互联网运营 互联网内容服务等领域的上市公司证券作为样本 [1] - 指数以2012年06月29日为基日 以1000 0点为基点 [1] 权重分布 - 前十大权重股合计占比50 45% 新易盛(9 11%) 中际旭创(8 08%) 中兴通讯(5 55%) 科大讯飞(5 55%) 海康威视(5 21%) 中科曙光(5 12%) 金山办公(3 41%) 同花顺(2 98%) 浪潮信息(2 87%) 恒生电子(2 57%) [1] - 深交所上市公司占比74 05% 上交所占比25 95% [2] 行业分布 - 信息技术类样本占比52 76% 通信服务类占比47 24% [3] 样本调整机制 - 指数样本每半年调整一次 分别在6月和12月第二个星期五的下一交易日实施 [3] - 权重因子随样本定期调整 特殊情况下进行临时调整 样本退市时从指数中剔除 [3] 跟踪基金 - 公募基金包括南方中证互联网C和南方中证互联网A [4]

58同城大规模裁员 - 公司自6月起开展大规模裁员 涉及技术工程事业群和本地服务事业群等多个核心部门 裁员比例达20%-30% 部分业务线裁撤比例超60% [1] - 按公开数据估算 近3万名员工中或有近万人受影响 [1] - 公司承诺按"N+1"标准支付赔偿金 但裁员流程迅速 员工反映未提前预警 有员工上午参会下午即被约谈离职 [1] - 2023年5月公司曾曝出裁员比例30%-50% 涉及招聘、房产、汽车等核心业务线 当时回应称因市场环境变化进行人员优化 [1] 核心业务下滑原因 - 招聘领域BOSS直聘、拉勾网等垂直平台抢占市场份额 凭借精准匹配和良好用户体验 [2] - 房产领域贝壳找房通过真房源和VR看房技术改变行业规则 [2] - 二手车领域瓜子二手车等直卖平台压缩中间环节对公司造成冲击 [2] - 公司长期面临虚假信息泛滥问题 2019年以来因发布虚假招聘消息引发近百起诉讼 涉及事主超5000人 导致用户信任度降低 [2] 公司战略调整 - 创始人姚劲波年初内部信要求"砍掉不能实现盈利的业务" 强调"不好的业务要收缩 该关停并转的要关停并转" [2] - 互联网行业流量红利逐渐消退 公司面临严峻生存考验 [2]

「小米查工时」上热搜 这几天除了某辅导员工猝死上热搜外，昨天"小米查工时"这事也了，在微博和小红书等平台都上热搜了。 某辅导员工（李某）猝死在公司， 虽然该公司今天回应称，当天倒班休息假期 ，并未安排加班。但是，李某 当天还回复女友说加完班就回去。 希望死者能被认定为工伤，多拿到一些赔偿。 有匿名网友在网上爆料，小米部分部门存在隐性考核制度，日均工时要求普遍在 10.5~15 小时之间。例如： 请假规则：请假一天会导致日均工时不足 8 小时，需额外加班补回（例如月请假 1 天需补约 3.5 小时）。 手机部门：部分团队要求日均 12.5 小时，上海某部门规定"9 点上班、20:30 下班"（日均 11.5 小时）； 外包员工：每日必须待满 11 小时，否则次日即被约谈，长期不达标可能被开除。 关键是领导还贼精，都是口头要求，一点痕迹都不留，难以留存证据维权。 舆论两极分化 反对者： 批评制度违反《劳动法》（每日 8 小时上限），认为"工时排名"机制加剧内卷，损害健康。部分网 友指出，日均 12 小时仍被约谈显示管理逻辑不合理。 支持者： 认为互联网行业普遍存在高强度工作，若薪资与加班费匹配，则可接受。 - E ...