58同城大规模裁员 - 公司自6月起开展大规模裁员 涉及技术工程事业群和本地服务事业群等多个核心部门 裁员比例达20%-30% 部分业务线裁撤比例超60% [1] - 按公开数据估算 近3万名员工中或有近万人受影响 [1] - 公司承诺按"N+1"标准支付赔偿金 但裁员流程迅速 员工反映未提前预警 有员工上午参会下午即被约谈离职 [1] - 2023年5月公司曾曝出裁员比例30%-50% 涉及招聘、房产、汽车等核心业务线 当时回应称因市场环境变化进行人员优化 [1] 核心业务下滑原因 - 招聘领域BOSS直聘、拉勾网等垂直平台抢占市场份额 凭借精准匹配和良好用户体验 [2] - 房产领域贝壳找房通过真房源和VR看房技术改变行业规则 [2] - 二手车领域瓜子二手车等直卖平台压缩中间环节对公司造成冲击 [2] - 公司长期面临虚假信息泛滥问题 2019年以来因发布虚假招聘消息引发近百起诉讼 涉及事主超5000人 导致用户信任度降低 [2] 公司战略调整 - 创始人姚劲波年初内部信要求"砍掉不能实现盈利的业务" 强调"不好的业务要收缩 该关停并转的要关停并转" [2] - 互联网行业流量红利逐渐消退 公司面临严峻生存考验 [2]