巡察工作机制创新 - 建立“互助派员机制”和人员交叉参与巡察 有效破除人情干扰与利益关联 将巡察一线转化为培养人才的实践课堂 并为被巡单位后续系统整改锻造中坚力量 构建“察改共促、人治双升”的良性生态 [2][3] - 开展“每月一讲”、“每轮一评” 持续提升巡察干部政治素质和业务素质 为巡察工作提质增效提供基础支撑 [2] - 探索构建“2+1+2”、“3+3+N”双重整改机制 通过跨层级、跨部门联动整合 压紧责任传导链条 实现从“单点突破”到“整体治理”的质效跃升 [10][11] 巡察工作方法优化 - 巡察工作深度融合“四库一体”信息平台 该平台包含数据库、问题库、政策法规库和巡察案例库 推动问题研判向数据驱动转型 [4][5] - 创新“一库一码”机制 依托群众扫码“一键反映”与部门线上“即时响应”的协同运转 构建“精准识别—快速处置—闭环提升”的全周期监督方式 打通群众反映问题的快速通道 [5][6][7] - 在对村巡察工作中 坚持分类指导、因村施策 灵活运用差异化巡村模式 同步深化“六访机制” 推动监督力量下沉一线 精准捕捉并推动解决群众的急难愁盼问题 [9] 巡察工作成效 - 2024年以来 通过优化对村巡察分类施策 落实“六访机制”靶向解决群众身边突出问题 有效提升了群众对巡察工作的参与度和满意度 [9][10] - 巡察发现问题和整改问题双向发力 把巡察整改作为系统工程 各负其责、协同联动 发挥巡察标本兼治作用 [12]