今天分享一篇关于CEO性格特征对企业在发展过程中战略灵活性的研究文献，文献内容总是显得很学术，专业，我尝试尽量口语化去表达，让 内容更加通俗易懂（也许做不到）。不论你是CEO、创业者、创始人、投资人、董事会、还是想成为CEO，这篇内容都值得学习。 以下——enjoy～ 当企业面临重大环境变化时，战略灵活性至关重要，首席执行官是企业的掌舵人，然而CEO的性格是看待战略形式，采取重要举措以及决定如何应对商业 环境变化的主观视角，因此，不禁要问："哪些性格特征的CEO能带领公司度过波涛汹涌的水域（而不是平静的水域）"？ 本篇研究由丹麦金融研究所汤姆·阿博等人完成，他们使用了"五大人格特质"框架调查了ExecuComp 中非金融标准普尔 1500 指数公司在 2007 年至 2018 年 12 年期间的首席执行官性格特征。"大五人格特质"包括：经验开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质(OCEAN)。OCEAN 是心理学文献中最成熟的人 格特质框架，已被证明与领导者特质视角相关。 研究人员通过考察公司利用高波动性的能力来衡量战略灵活性的程度，最终实现优异的财务回报。研究结果表明，公司的战略灵活性会因为CEO的尽职 和 ...