新泾镇虹桥人才公寓党群服务中心负责人顾颖靖说，为了科学管理，她们将人才公寓按片区、人群 划分为5个微网格，并成立党小组，引导来自"两企三新"、公寓住户的318名在职党员报到。同时，联动 春秋航空、同仁医院等住户单位的党组织开展共建联建，以虹桥人才公寓党支部为枢纽，构建起"公寓 +单位"的党建双融双促机制。 但真正让青年人自发地喜爱人才公寓，愿意参与社区治理的大小事，首先要以情动人，将心比心。 顾颖靖说，他们选择了"笨办法"，不断走访，各种联系。"最初好不容易敲开门，只能跟住户站在门口 聊；慢慢地我们被邀请走进对方家里，从3分钟、10分钟聊到30分钟还意犹未尽。"大量的走访让党群工 作者清楚了解了住户的真实想法。这群35岁以下人士占比七成、研究生以上学历占比三成的年轻人有着 鲜明的个性，注重隐私、追求"边界感"，但同时他们也热爱美食、宠物和健身，每个人都是鲜活的个 体。 日前，在长宁区举办的"党建领航·多元共治"党建引领新型居住社区治理研讨交流会上，虹桥人才 公寓发布了最新的"逐梦虹桥"品牌和住户手册2.0版，现场还成立了首届住户委员会。当来自五湖四海 的青年白领将人才社区当作来沪后首个停泊的港湾，"第一个家" ...