文章核心观点 - 深圳市龙岗区创新性地建立了“代表+工会”协同治理机制，该机制通过整合人大代表的监督协调优势与工会的基层网络，形成了议事共商、权益共护、阵地共建、资源共享四大实践路径，有效解决了职工诉求、服务了企业发展并促进了产业协同 [1] 议事共商与权益共护 - 通过“代表+工会”联合议事平台，工会会前广泛征集职工诉求，人大代表会中倾听并代言发声，会后联动跟进解决，形成确保“事事有回音”的闭环机制 [2] - 针对平台货运司机反映的运价被算法压低等共性问题，人大代表推动通过建议等方式从制度层面进行研究回应 [2] - 2025年以来，已组织代表参加议事活动49场，解决职工诉求400余件，并将58件职工集中反映的问题转化为人大代表建议，直通更高决策层 [3] 阵地共建与精准服务 - 龙岗区打造了一批集诉求反映、权益维护、素质提升、文化娱乐于一体的“人大代表+工会”一站式综合服务阵地 [5] - 以南联第六工业区职工综合服务点为例，自2024年以来常态化开展招聘、培训、夜校等活动，累计服务职工超过2万人次 [4] - 服务向新就业形态劳动者精准延伸，2024年以来针对该群体累计开展专项服务活动431场，服务职工超过25万人次 [5] - 布吉街道推出暖“新”医疗服务，采用“工会补贴、企业支持、个人承担”联动模式，为骑手等提供专属优惠体检套餐和上门义诊 [5] 资源共享与产业协同 - “代表+工会”机制将协同触角延伸至产业发展一线，通过主题活动促成企业间资源对接与合作 [6] - 在“我为龙岗来站台”主题助企活动中，500余名企业职工、20余名劳模工匠代表和8名人大代表参与，促成10项战略合作意向，预计新增产值约200万元 [6] - 龙岗区组建了11个街道级星级工会联盟，并以人大代表产业联系点为枢纽，常态化开展资源对接和技术交流 [6] - 2025年以来，通过产业联系点开展活动58场，促成合作意向30项，涉及合作金额711万元 [7] - 工会推动11名劳模工匠担任区人大代表产业联系点驻点顾问，“劳模工匠助企行”专项行动已开展81场，覆盖企业216家，培训职工1271人，解决技术难题75项，带动企业增收近3000万元 [7]