机构职能体系优化 - 在各级设立党委教育工作领导小组和教育工作委员会，统筹教育领域重大决策与事项 [1] - 系统优化教学研究、招生考试、综合实践等重点工作的相关事业单位设置，强化专业力量配备 [1] - 统筹优化中小学及幼儿园布局，为全市132所公办幼儿园增加托育服务职责以盘活教育资源 [1] - 支持职业院校特色化发展，完善5个院校的40余个管理、教学及教辅机构设置 [1] 编制资源供给与管理 - 明确中小学教职工编制18000余名，实行单列管理与专项使用，确保资源向教学一线集中 [2] - 建立编制动态调整机制，根据学校布局及学生规模变化，跨区域、跨层级调剂编制约1400名 [2] - 各区市及开发区中小学教职工编制已全面达到国家基本编制标准 [2] 人才引育与保障机制 - 近五年累计下达中小学用编计划2400余名，重点补充紧缺学科教师、青年骨干及乡村一线教师 [2] - 创新高层次人才引育机制，统筹编制400名建立市级高层次人才周转编制专户 [2] - 利用编制聚才效应，积极引进特级教师、学科带头人及名校优秀毕业生 [2] 未来发展方向 - 将持续紧扣教育发展需求，深化改革创新并优化机构编制资源保障 [2]