行业现状与挑战 - 新加坡共有761家会计实体 其中98%被归类为中小型会计事务所 其雇员人数不超过100人 在这98%的SMP中 又有70%是微型事务所 员工人数不超过10人 [2] - 中小型会计事务所面临多重压力 包括独立运营 激烈竞争 难以吸引合格员工以及适应快速发展的技术 [1] - 公司数量在增长 但人才吸引问题令人担忧 有限的职业发展机会是导致许多公司招聘困难的因素之一 [2][3] 发展战略与建议 - 战略路线图建议公司间加强合作 例如共享资源和采用共享服务模式 以应对人员短缺并提高运营效率 [3] - 建议引入数字徽章框架 帮助SMP展示其成就和专业知识 便于企业和潜在雇员评估优质服务提供商 [4] - 重点建议在事务所内部试点技术解决方案 以简化任务 提高生产力并吸引下一代会计师 [4] - 鼓励通过参与专业服务中心开展国际活动 这些中心可帮助进入海外市场并刺激源自新加坡的专业服务需求 [4][5] - 路线图包括与教育机构及其他合作伙伴的倡议 旨在招聘毕业生并在该领域创建结构化的职业发展路径 [5] 行业定位与支持行动 - 中小型会计事务所是新加坡中小企业网络的核心 提供必要的会计服务 [2] - 行业观点认为 SMP部门是商业生态系统的关键支柱 但许多公司在利润率 人才和技术压力日益增大的情况下仍孤立运营 路线图旨在通过规模 协作和共同的未来愿景 帮助SMP从生存走向强大 [6] - 新加坡特许会计师协会近期通过签署两项新协议扩大了与国际伙伴的合作 旨在增加新加坡特许会计师的数量并为在海外运营的本地公司提供支持 [6]