行业协会治理失范现象 - 宁夏餐饮饭店协会因副会长人数设置不当引发争议 最初被报道有89名副会长 后经修正为53名 但数量依然庞大 最终该协会换届选举结果被官方宣布无效并暂停对外活动 [2] - 协会职务设置的本意是服务决策、提升效率和承担公共责任 但“副会长扎堆”现象会导致责任被稀释、权力模糊 使协会从治理主体异化为“身份展示墙” [2] - 此类头衔“通胀”现象并非孤立 另有案例显示有人自称“国家级非遗传承人”并身兼四五十个头衔 在面对质疑时表现出对监督的抗拒 [3] 公众信任与制度监管 - 在信息透明时代 公众不再轻信自我宣称的头衔 而是关注头衔的授予主体、依据以及是否有公开可查的制度背书 [4] - 事件的有效处理依赖于制度出手 包括进行调查和叫停违规行为 制度的核心作用在于兜底公共信任 [4] - 问题的根源在于头衔脱离了责任、制度和监督 从而从“专业标识”转变为“信任通胀” 损害社会信任基础 [4] 治理的应有之道 - 根本解决途径在于让职务回归职责 让头衔回归专业 使权威建立在制度和事实的基础之上 这才是对社会活力的最大保护 [5]