（原标题：破局创新：日本著名经营学者名和高司对未来领导的十条学习建议） 【解读】 回顾2019年，我们曾邀名和教授莅临广州哈佛商业论坛发表演讲；而本次4月30日对名和教授的访谈， 亦是不同行业，不同文化背景的"珍惜异端的相遇"的体现，求同存异，方能创新的知识价值。 二、反时间效率，享受"间隙"和"留白" 一味追求时间效率，试图填满所有空隙，看似没有浪费，实际上会失去接纳新事物的空间。"间隙"在这 里不仅指物理空间的空隙，更包含时间上的留白、人际交往的距离以及思维的弹性。时间、空间，还有 人间，中日文的汉字都带有"间"字，名和教授指出：珍惜"间隙"是东方经营智慧中极其重要的部分。 东方人比西方人更擅长与周围和谐共处、互相尊重对方价值的同时，共创新事物。建议未来领导留出思 考和沉淀的空间，在看似无用的"间隙"和"留白"中孕育新的创新可能性。 本文中的未来领导，指立志商业向善，可持续升级的企业领导，及个人事业经营者。 一、珍视新的，异端的相遇 受到欧美管理思潮的影响，日本曾一度盛行"Job型"，即在某个专业领域深度耕耘。然而，若专业技能 固步自封，不思进取，数年之内便可能落伍于时代，难以创造新的价值。比如很多成功的 ...