公共就业服务新机制 - 方城县打造线上线下融合、入企直播带岗的公共就业服务新机制 推动就业服务向精准化、专业化、数据化发展 [1] - 构建企业预约入企直播服务机制 筛选优质企业纳入直播白名单 组织专业团队开展实景式沉浸式直播招聘 [1] - 直播中云参观生产车间与办公环境 企业代表在线讲解岗位需求、薪资待遇、职业发展 实现岗位信息透明化、企业形象可视化 [1] 直播招聘闭环与综合服务 - 完善直播招聘加跟踪服务闭环机制 推动服务从组织一场活动向服务一个周期转变 [2] - 直播后实行包售后管理 对企业进行求职者满意度回访 满意度低的企业列入预警名单并暂停服务 [2] - 为求职者建立就业信用档案 对简历虚假、面试爽约等行为进行系统标记 影响后续岗位推荐 [2] - 建立人力资源产业园服务站 打造集直播招聘、人才交流、政策宣讲、技能培训、创业指导于一体的综合服务阵地 [2] - 服务站常态化开展政策大礼包展示、岗位推荐日、零工集市等活动 动态收集岗位信息以实现更精准的供需匹配 [2] 新模式成效与数据 - 直播加招聘新模式推行后 企业招聘效率大幅提升 有效拓宽了求职者就业渠道 [3] - 截至2025年11月 该县开展各类招聘会65场 组织657家企业参加 提供岗位7936个 初步达成就业意向3896人 [3]