国家安全风险与公职人员防范 - 境外间谍情报机关将社会经验不足、身份转变适应期的新入职公职人员视为重点目标对象，以各种手段拉拢策反[1] - 境外间谍情报机关常假借学术研究、行业调研等名义套取内部文件[2] - 境外间谍情报机关人员通过伪造身份、打造虚假人设账号，在社交平台精准锁定新入职公职人员群体，利用其心理调适期特点，通过长期情感陪伴建立信任以套取敏感信息[2] - 境外间谍情报机关将窃密活动包装成报酬丰厚、工作轻松的兼职岗位，吸引刚入职的公职人员[3] 典型泄密案例与手法 - 某从事文件收发工作的青年公职人员，于入职当年先后多次将涉密文件带回家中，违规上传至境外网站，最终因故意泄露国家秘密罪被依法判刑[2] - 某单位从事装配工作的青年公职人员，通过交友软件结识境外间谍，在对方长期情感攻势下多次提供国家秘密并非法获利[2] - 某研究生毕业后进入某党政机关下属研究所工作，被外籍间谍以学术合作为名要求搜集内部行业数据及分析报告，因持续非法提供核心涉密资料受到法律严惩[3] 防范措施与行为准则 - 新入职人员应系统学习保密法律法规，吃透禁止性规定的行为边界，夯实保密意识与履职能力[4] - 新入职人员应警惕想当然、无所谓等侥幸心理，将可为与不可为的准绳内化为思维自觉[4] - 新入职人员应培养健康良好的兴趣爱好，树立正确的金钱观和价值观，自觉抵御不良诱惑，坚决摒弃以密谋财的错误观念[4] - 广大公民如发现可疑线索可通过国家安全机关举报受理电话、网络举报平台或微信公众号等渠道进行举报[4]