社保新规影响 - 最高法明确自9月1日起任何"不缴社保"约定无效，将司法潜规则变为明规则[1][4] - 个体工商户面临裁员、减薪或倒闭的三难选择，市场反应过度但心理压力显著[3][5] - 社保存缴比例过高：养老保险企业16%+员工8%，医保企业5%-10%+员工2%，五险一金合计近五成[7] 社保结构性问题 - 社保基数存在上下限，低收入蓝领社保占比更高，形成"穷人税"效应[8] - 山东省成武县数据显示机关/企业/农民月均养老金分别为7452元/2326元/175元，全国数据分别为6000+/3000+/220元[11][13] - 农村户籍城市打工者面临代际不公：需供养城市退休者但农村父母缺乏保障[14] 经济连锁反应 - 小型餐馆社保合规化将导致用工成本上升18%-25%，逼近盈亏平衡点[16][17] - 社保占可支配收入每提高1%，居民消费率下降0.6个百分点[23] - 中低收入者消费倾向达0.8，但强制社保直接减少其到手收入，抑制消费[20][22] 创新长期隐患 - 年轻人消费力收敛将打击新产品新概念市场，体制内老人消费力提升难抵创新需求[29] - 中国制造业占全球份额超G7之和，但海外市场扩张受阻，创新依赖国内消费[31] - 服务业创新（如软件信息、电子制造）对产值拉动效应最强，需年轻消费力支撑[34][36][37]