文章核心观点 - 宝鸡市通过实施及时奖励制度，对在重点工作和突发事件中表现突出的基层一线公务员进行嘉奖，以树立实干导向并激发工作积极性 [1][2] 奖励制度实施概况 - 该制度自去年以来实施，旨在树立“有为者有位、实干者实惠”的风向标 [1] - 截至目前，宝鸡市已先后开展4次及时奖励 [2] - 奖励覆盖13个县区、58个市级部门，共有290名基层一线工作人员获得嘉奖 [2] 奖励适用情形与导向 - 及时奖励适用于13种情形，包括完成重要决策部署成绩突出、工作经验在省级以上推广、在危急时刻挺身而出作出重要贡献等 [1] - 奖励向基层和一线倾斜 [1] - 奖励突出实绩导向，组织部门会现场考察拟奖励对象的政治表现、履职情况和工作成效，以实绩论英雄 [1] - 奖励突出急难险重，在防汛救火、重大项目建设、应急处突等关键时刻表现突出者均纳入奖励范围 [1] 制度效果与案例 - 该制度有效激发了基层一线工作人员干事创业的积极性和主动性 [2] - 举例：眉县公安局反诈中队民警朱晓亮因在侦破一起案值200多万元的集群网络诈骗案中表现突出，抓获33名犯罪嫌疑人，而获得嘉奖 [1]