强化制度执行，疏通协作堵点。制定片区联动协作工作机制，遵循"对口指导，协作配合"的工作原则， 由相关纪检监察室发挥牵头引领作用，加强对片区内协作单位的具体业务指导，确保各项工作有序推 进；派驻纪检监察组充分发挥"探头"作用，及时发现问题、提供线索，为协作机制的有效运行提供有力 支持；乡镇（街道）纪（工）委充分发挥组织协调能力和区域资源优势，为协作工作提供坚实保障，从 而形成横向联动紧密、纵向协同高效的工作格局。协作片区成员单位根据监督任务的轻重、信访件办理 的复杂程度以及办案力量的强弱等情况，研判是否报请启动片区协作机制。对于情况复杂、承办压力较 大的案件、信访件和问题线索，按照"一事一申请""一案一授权"的原则，经片长同意后启动协作机制。 强化能力培养，提升队伍素质。以提高实战能力为出发点，建立新进纪检监察干部"双导师"培养模式。 一方面，由区纪委监委班子成员担任所负责片区新进干部的思政导师，每季度开展一次谈心谈话，了解 其思想动态；另一方面，选取11名"室""组"业务骨干担任新进干部的业务导师，结合新进干部岗位职 责、能力短板及当前的重点工作，为其量身定制指导计划，推动新进干部快速成长。推行实战练兵模 式 ...