10月16日发布的2026年度国考公告明确，一般报考者的年龄限制由过去的"35周岁以下"放宽至"38周岁 以下"，应届硕士、博士研究生的年龄上限也由"40周岁以下"调整为"43周岁以下"，两类人群的报考年 龄门槛均较以往提升了3岁。 2024年9月，《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》正式发布。其中， 在"提升劳动者就业权益保障水平"部分，文件专门强调要"消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就 业的不合理限制和就业歧视，畅通社会流动渠道"。这份被外界称为"就业二十四条"的重磅文件，首次 从中央层面将"年龄歧视"纳入就业权益保障的重点整治范畴，为打破"年龄天花板"提供了顶层设计支 撑。 这是国考30多年来首次对报考年龄作出调整。从1994年《国家公务员录用暂行规定》实施开始，"35周 岁以下"便作为一项基本的报考要求被确立下来，初衷是为选拔更多年轻人才进入公务员队伍，有着鲜 明的时代背景。过去这30多年间，中国社会经历了深刻变迁，特别是随着人口老龄化加剧以及人均受教 育年限不断延长，适时放宽报考年龄，已经成为回应现实需求的必要举措。 上述政策一经公布，迅速引发广泛讨论。为何社会对国考 ...