事件概述 - 考生苏某某因虐猫被华中农业大学给予严重警告处分，在桂林市事业单位招聘中被取消资格 [1] - 公众对虐待动物行为持零容忍态度，认为其涉及社会公序良俗和基本道德底线 [2] - 事业单位基于"良好品行和职业道德"的招聘条件作出拒录决定，符合公众期待和用人标准 [2] 争议焦点 - 部分网友质疑缺乏专门反虐待动物法律时，处理依据是否足够扎实 [4] - 争议核心在于如何建立透明、稳定的规则体系，避免依赖舆论倒逼或陷入道德审判 [4] - 建议明确机关事业单位招聘中对虐待动物记录实行"一票否决"，并建立申诉救济机制 [4] 规则建立的意义 - 明确规则可改变"舆情审判"印象，提升政府公信力 [5] - 规则能提前震慑潜在虐待者，并为招聘单位提供处理依据 [4][5] - 当前务实方案是建立透明规则，为未来反虐待动物立法积累经验 [5] 立法建议 - 根本解决需加快反虐待动物立法，明确违法性质和法律责任 [5] - 立法前通过规则体系有效回应公众关切 [5]