公司行为与承诺履行 - 印度政府于2001年3月2日将其在印度铝业有限公司51%的股份剥离给韦丹塔有限公司的前身 同时保留了剩余49%的股份 并承诺员工将获得公司所有权结构中的份额[4] - 近二十年后 该承诺仍未履行 公司秘书于2025年9月6日表示 公司没有法律义务向员工分配5%的股份 声称2004年关于员工持股的谅解备忘录仅是一项无约束力的内部提案 未经董事会或股东批准[5] - 此举被指是韦丹塔集团有意压制员工参与并剥夺其在印度铝业有限公司的合法股权[6] 协议与法律依据 - 股东协议和公司章程明确规定了印度政府与韦丹塔双方的合同义务 包括维护透明度、公平和公平的员工参与 5%的员工股份分配并非随意建议 而是与2001年所有权转移时批准的剥离框架相关的政策指令[7] - 公司拒绝执行该承诺 不仅违反了剥离协议的精神 也破坏了员工队伍的信任和士气[8] - 这一行为反映了韦丹塔在剥离后处理印度铝业有限公司事务中存在的更大范围的不披露和不透明模式 是对透明原则的明显违反[9] 潜在动机与影响 - 公司拒绝履行承诺 加剧了外界对其拟出售剩余49%政府股份战略的担忧 即旨在实现绝对控制 将国家和员工排除在未来的治理或财务利益之外[8] - 随着印度铝业有限公司待决的剥离仍在审查中 文章呼吁相关政府部门和监管机构关注此事 确保作为剥离框架基石的5%员工股份分配在形式和实质上得到执行[10]