东京电子在全球芯片制造产业链中扮演着重要角色，为台积电、三星电子和英特尔等企业提供关键设 备。芯片行业资深人士认为，东京电子没有明确理由参与知识产权盗窃行为，因为这会危及与台积电的 关系。 此前，台积电因涉嫌窃取芯片技术一事受到检方调查，引发广泛关注。检方逮捕了六人，其中包括一名 东京电子的前雇员，指控他们涉嫌窃取东京电子的商业机密。 对于近期发现的商业机密泄漏案件，台积电表示，检方已就台积电提出的刑事控告侦查终结。根据侦查 结果，本案被告3人违反台积电对外资料传输及机密信息保护政策，泄漏台积电有关2纳米制程相关的机 密信息，检方侦终提起公诉。根据相关新闻稿，对于加入东京电子（Tokyo Electron）后涉嫌向原同事 索取台积电商业机密的前台积电员工陈某某，检方建议对其判处14年有期徒刑。 ...

一纸诉状，苹果公司将OPPO和跳槽到该公司的前员工告上美国法庭，理由是后者涉嫌合谋窃取Apple Watch相关技术机密。 日前，苹果公司向美国加利福尼亚北区联邦法院正式提起诉讼，被告方为其前员工Chen Shi、OPPO广东移动通信有限公司（OPPO）和及其关联公司 INNOPEAK TECHNOLOGY, INC.（InnoPeak），诉讼的核心在于苹果公司与Apple Watch有关的商业机密。 在一份长达29页的起诉书中，苹果公司称，Chen Shi于2020年1月至2025年6月26日在苹果担任传感器系统架构师。自2025年4月起，他开始被OPPO高 层招募，并于6月初正式签署加入OPPO可穿戴设备团队的录用通知，最后工作日为2025年6月27日。苹果公司指出，Chen Shi未向公司透露其将加入 OPPO，反而声称离职是为回国照顾年迈父母且暂无就业计划。 苹果称，Chen Shi在离职前为OPPO窃取了公司机密文件。例如，在离职前三天深夜，他从内部系统下载了63份文件，并于次日将这些资料转存至 USB设备。诉状中指出，这些被非法获取的文件包括苹果具体的技术实施方案及其他高度机密的技术与开发信息，" ...

诉讼事件概述 - 苹果公司在美国加州对前员工陈石提起诉讼 指控其在离职后加入OPPO期间窃取与Apple Watch开发相关的商业机密并提供给后者[1][11] - 诉讼对象包括陈石本人及OPPO相关实体广东OPPO移动通信有限公司和InnoPeak Technology公司[9][11] - 案由涉及商业秘密盗用和违反合同 案件编号5:25-CV-7105[10][11] 涉案人员背景 - 陈石于2020年1月至2025年6月担任苹果高薪传感器系统架构师 负责Apple Watch相关技术开发[2][14] - 其职位使其能接触包括Apple Watch设计 开发文档 内部规格和产品路线图在内的重要商业机密信息[2][14] - 陈石在加入苹果前签署了保密和知识产权协议(IPA) 公司定期提醒其保密义务[15] 涉嫌侵权行为细节 - 陈石在2025年4月开始与OPPO接触 最高层领导包括美国研究中心总裁和健康副总裁参与招募[17] - 向公司谎称回中国照顾年迈父母 隐瞒已接受OPPO职位的事实[4][17] - 离职前三天的深夜从加密Box文件夹下载63份文件并转存至USB驱动器[4][19] - 进行数十次与Apple Watch技术团队成员的一对一会议 了解光学传感器 温度传感器和ECG传感器的研发进展[4][18] - 搜索"如何擦除MacBook数据"和"共享驱动器文件访问记录是否可见"等信息[4][20] 与OPPO的通信证据 - 6月4日向OPPO副总裁曾子敬发送中文消息："我计划6/30入职 这周就和组里提离职 最近也在内部看各种资料 找不少人1:1尽量多收集信息之后和你们分享"[4][20] - 特别要求获取心率传感技术相关数据[4] - OPPO高管回复"好"并发送"OK"表情符号 未对不当行为提出异议[4][20] 苹果公司的投资与损失 - 苹果自2015年推出Apple Watch以来已投资数亿美元改进功能和服务[13] - 工程师花费数十万小时开发创新产品包括Apple Watch[12] - 指控称若行为不受惩罚将破坏苹果对创新的承诺 削弱商业秘密价值 并为竞争对手提供不公平优势[6] 涉案方现状 - 陈石目前任职于OPPO在美国硅谷的研究中心 该中心以OPPO和InnoPeak品牌运营[5] - 在OPPO领导开发传感技术的团队[4][5] 诉讼要求 - 要求法院颁布禁令禁止OPPO和陈石使用或披露其商业机密[6] - 索赔赔偿金 惩罚性赔偿及律师费用[6]

核心诉讼事件 - 苹果向美国加州北区联邦法院提起诉讼 指控前Apple Watch传感器系统华裔架构师Chen Shi在离职前系统性窃取核心商业机密并跳槽至OPPO [1] - 苹果声称Chen Shi隐瞒入职OPPO的事实 安排并参加数十场与Apple Watch技术团队的一对一会议以获取研究信息 [1] - Chen Shi在离职前三天深夜下载63份涉密文件 并于离职前一天将文件转移至U盘 [2] 涉事人员行为细节 - Chen Shi向苹果谎称需返回中国照顾年迈父母 以此掩盖其跳槽至OPPO的真实意图 [3] - Chen Shi曾用中文向OPPO健康业务副总裁发送消息 表示已查阅大量内部资料并进行多场一对一会议以收集信息 [4] - 苹果指控Chen Shi违反保密及知识产权协议 且OPPO对此知情并纵容其行为 [4] 公司回应与法律行动 - OPPO法务部回应称未发现任何事实能证明指控与员工行为相关 强调尊重商业秘密并将积极配合法律程序 [1] - 苹果请求法院颁发禁令 禁止Chen Shi和OPPO将苹果机密健康传感器技术纳入竞争产品 [4] - 苹果指出若纵容该行为将破坏创新承诺 削弱Apple Watch技术投资价值 并为竞争对手提供不公平优势 [4] 涉事主体背景信息 - Chen Shi离职后加入OPPO位于硅谷的研究中心 该中心以OPPO和InnoPeak双品牌运营 [4] - 涉案技术涉及苹果健康传感技术及Apple Watch相关前沿技术 [1][4]

公司动态 - 苹果公司向加州北区联邦法院提起诉讼 指控前Apple Watch传感器系统华裔架构师在离职前系统性窃取63份核心商业机密文件[1] - 被指控员工从2020年1月到2025年6月担任Apple Watch团队传感器系统架构师 深度参与心率监测PPG 心电图ECG及体温传感等高度机密内容研发[1] - 该员工将包含Apple Watch Ultra 3代芯片设计图 FDA认证ECG算法流程及下一代非侵入式血糖监测路线图等文件转移至U盘[1] 人员变动 - 涉事员工隐瞒已接受OPPO职位的事实 谎称不打算找新工作 随后加入OPPO在美国硅谷的研究中心[1] - 该员工在OPPO负责领导开发传感技术的团队[1] 法律行动 - 苹果指控前员工违反保密和知识产权协议 请求法院颁发禁令禁止其与OPPO使用苹果机密健康传感器技术[1] - 诉讼涉及将窃取信息提供给OPPO开发可穿戴设备的行为[1] 行业竞争 - OPPO截至发稿前未对苹果诉讼事件作出回应[1] - 争议焦点集中在可穿戴设备传感器技术领域的商业机密保护[1]

核心诉讼事件 - 苹果公司向美国加州北区联邦法院提起诉讼 指控前Apple Watch传感器系统华裔架构师Chen Shi在离职前系统性窃取核心商业机密并跳槽至OPPO [1] - 苹果指控Chen Shi在离职前秘密访问苹果健康传感技术相关机密文件 下载63份涉密文件并转移至U盘 [1] - 苹果指控Chen Shi隐瞒入职OPPO的事实 安排数十场与Apple Watch技术团队的一对一会议以收集研究信息 [1] 涉事人员行为细节 - Chen Shi向苹果声称返回中国照顾年迈父母 实际跳槽至OPPO [2] - Chen Shi用中文向OPPO健康业务副总裁发送消息称"一直在查阅各种内部资料并进行大量一对一会议以收集信息" 该高管回复"好的"及"OK"表情符号 [2] - Chen Shi离职后加入OPPO位于硅谷的研究中心 该中心以OPPO和InnoPeak两个品牌运营 [2] 公司法律主张 - 苹果指控Chen Shi违反保密及知识产权协议 并称OPPO对此知情且纵容其行为 [2] - 苹果认为该行为将破坏其对创新的承诺及对Apple Watch等前沿技术的投资 可能损害商业秘密价值并为竞争对手提供不公平优势 [2] - 苹果请求法院颁发禁令 禁止Chen Shi和OPPO将苹果机密健康传感器技术纳入竞争产品 [2] 涉事公司回应 - OPPO法务部回应称仔细审查苹果诉状指控内容 未发现任何事实能证明指控与该员工在OPPO雇佣期间行为相关 [1] - OPPO声明尊重包括苹果在内的任何公司商业秘密 未侵犯苹果商业秘密 将积极配合法律程序并相信司法审理能澄清事实 [3]

台积电2纳米工艺泄密事件 - 台积电近期披露2纳米工艺技术遭泄露 已向检察机关提起诉讼并导致三名工程师被单独拘禁 [2] - 涉案工程师均为台湾顶尖国立大学硕士毕业的年轻专业人士 涉嫌违反商业机密和国家安全法 [2] 泄密案件细节 - 案件涉及台积电尖端2nm技术 与一名现就职于东京电子(TEL)的前员工有关 东京电子是台积电重要供应商 通过Rapidus与日本2nm技术发展关系密切 [4] - 台积电于6月底启动调查 发现机密数据多次被传递给该前员工 该工程师毕业于新竹科学园区附近顶尖大学 曾在台积电工作近八年 负责5纳米和3纳米良率提升 [4] - 涉案工程师承认收集机密数据以提高设备性能 但坚称仅供内部使用 台积电发现其拍摄近千张2纳米工艺流程照片后提起正式诉讼 [4] 案件影响与行业现状 - 虽然无证据表明数据外泄 但行为已违反台积电PIP政策 公司采取严格法律行动以儆效尤 [5] - 案件特殊性在于涉案工程师仍在职 非跳槽前窃密 凸显半导体领域巨大压力 工程师可能为证明价值而窃取敏感数据 [5]

台积电2nm工艺泄密事件 事件概述 - 台积电发现其2纳米先进制程芯片制造技术存在商业机密泄露，已对涉事员工采取行动 [1] - 公司通过常规监控机制发现违规行为，涉及商业秘密泄漏，案件已进入司法程序 [1] - 台积电声明对破坏商业机密行为采取零容忍政策，将依法追究责任 [1] 涉案人员及行为 - 约10人涉案，其中1人为跳槽至东京电子的前员工，已被收押，涉嫌通过旧同事获取商业秘密 [1] - 6名研发中心人员因在职期间通过网络传送2纳米资料被调离原单位 [1] - 3名2纳米试产人员在远程工作期间违规连接内网，用手机拍摄400多张制程技术照泄露给东京电子员工，证据确凿被开除并移交司法部门 [2] 公司应对措施 - 对涉事违规人员进行严厉惩处，包括开除、调岗及法律行动 [1][2] - 案件已进入司法程序，检方向智财及商业法院申请羁押获批准 [2] 技术影响 - 泄露内容涉及2纳米先进制程芯片制造技术，属于公司核心竞争力 [1] - 公司强调通过全面监控机制保护商业秘密，此次事件未提及技术外泄的具体影响范围 [1][2] 行业关联 - 事件涉及东京电子员工，显示竞争对手可能通过不正当手段获取技术信息 [1][2] - 台积电未公开2纳米技术研发进度是否受影响 [1]

台积电2nm工艺泄密事件 - 台积电发现其先进制程芯片制造技术可能存在商业机密泄露，并对涉事员工采取行动 [1] - 公司在常规监控中发现违规行为，内部调查确认涉及商业秘密泄漏 [1] - 台积电表示对破坏商业机密保护行为采取零容忍政策，已启动法律程序 [1] 泄密事件细节 - 约10人涉案，其中1人为跳槽至东京电子的前员工，已被收押 [1] - 6名研发中心人员因通过网络传送2纳米资料被调离原单位 [2] - 3名2纳米试产人员远程工作期间违规连接内网，用手机拍摄400多张技术照并泄露 [2] 公司应对措施 - 已对涉事违规人员进行严厉惩处，包括开除和移交司法部门 [1][2] - 检方向智财及商业法院申请羁押涉案人员并获批准 [2]