教育振兴行动成效 - 2021年至2024年全区小升初直升率提升10% [1] - 辞职外调教师减少90% [1] - 农村学校和城区学校中考成绩人均总分差距缩小21.6分 [1] 学校布局优化 - 合并、撤转33所小规模学校，形成"一镇一幼儿园、一所小学、一所九年一贯制学校，城区集中办高中"的分布格局 [2] - 将农村片区8个镇的21所学校划分为4个学区，按30分钟左右车程划分 [2] - 近三年归集资金3000万元，打造6所农村示范性寄宿制学校 [2] - 每年预算500万元资金安排班车进校园，解决农村偏远地区学生出行问题 [2] 优质教育资源引进与统筹 - 与湖南师范大学、株洲市二中教育集团、株洲市幼儿园合作，联合打造4所高品质学校 [3] - 实施"夕阳红计划"，招募10名退休优秀校长、学科带头人、教研员回校指导 [3] - 组建3个教育集团，带动城区8所学校，建立统一管理体系 [3] - 引导城区6所学校与4个学区组建城乡学校共同体，成立14个全学科教研共同体 [3] 教师队伍改革 - 实行区管校聘改革，建立学区单一法人治理结构，统一调配人力资源 [4] - 15名教师跨校教学，覆盖4个学区内各学段需求 [4] - 绩效工资改革后，奖励绩效占比60%，同岗位教师绩效差距最大达1万元 [4] - 乡镇补贴按乡镇远近和执教学校数量发放，激励基层教师 [4] - 职称评定改为学区统筹，2024年新增特级教师、正高级教师、全国优秀教师5名 [4]