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基层医疗人才保障激励机制
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优质资源下沉 群众看病更方便(深阅读·扩大基础民生服务普惠性)
人民日报· 2025-07-18 06:02
医疗资源下沉政策实施 - 中共中央办公厅国务院办公厅发布意见,明确扩大基础民生服务普惠性,推进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局 [1] - 河南省重点强化基层医疗卫生机构短板建设,提高常见病多发病诊治水平,便利群众就近就医 [3] - 河南省超过98%的基层医疗卫生机构服务能力达到国家标准,119所乡镇卫生院达到二级综合医院水平,基层医疗卫生机构门急诊人次占比近60% [4] 基层医疗机构升级 - 太康县成立3个医疗健康服务集团,实行县级公立医院牵头的一体化管理,通过人才培养、专家派遣等方式助力基层卫生院建设 [4] - 大许寨镇卫生院建立集骨伤科、康复科于一体的中医馆及县域慢病管理中心,实现县乡村三级卫生机构联网和信息共享 [4] - 村卫生室配备办公电脑、诊查床等10余种设备,能做20多项检查,满足一般疾病诊疗需求 [9][10] 基层医疗人才建设 - 河南省实施基层医生订单定向培养计划,学杂费全免,规培3年后定向服务基层 [5] - 乡镇卫生院医生月收入5000多元,本科及以上学历毕业生可直接参加中级职称考试,晋升高级职称放宽条件 [6] - 河南省已为基层引进2万多名医学毕业生,2025年计划再特招3200名医学毕业生服务基层 [6] 基层医疗服务改善 - 乡镇卫生院治疗小儿肺炎1周仅花费100多元,群众就医选择从县医院转向镇卫生院 [3] - 村医每周巡诊1次,对行动不便村民定时联系并上门送医送药 [7][8] - 河南省5.3万个村卫生室纳入居民医保门诊统筹定点,村卫生室医保报销比例达60% [10][11]