基层工作负担问题 - 基层工作面临"既要又要"的多重压力，需要统筹兼顾但常因层层加码导致负担过重，表现为要求增多、任务叠加、时间压缩等不合理现象 [1] - 层层加码式转嫁责任表面上看似压实责任，实则是上级"甩锅"行为，导致工作链条异化，违背客观规律并可能引发敷衍应付 [1] 层层加码的根源与影响 - 部分地方通过提高标准、增加任务来显示工作力度和政绩，但过度施压会削弱基层实际工作动力，影响地方发展实效 [2] - 这种现象本质是形式主义和官僚主义的表现，可能损害群众利益并延误发展进程，需要重点整治 [2] 合理工作方法 - 有效的工作传导应遵循规律和实际，允许"跳起来摸高"的积极工作方式，但反对脱离现实的强行加码 [2] - 各级应明确自身责任边界，做到层层承压而非卸责，通过领导干部示范形成上下联动的干事合力 [2] 改进方向 - 强调责任传导需保持科学性和可行性，避免将一年工作压缩至两三个月等违背规律的安排 [1] - 提倡各级既抓好本级工作又带动下级，通过以身作则形成改革发展合力 [2]