坚持把严管融入日常、抓在经常，从严从实加强干部日常教育管理监督，培育优良作风。制定十项措 施，对纪检监察干部履职行为做出禁止性规定。严把干部有关事项报告，紧盯重点人重点事，严格落实 制度，履行程序，及时提示提醒，纠偏校正。强化"八小时外"监督，定期开展廉洁家访，深入家庭、社 区了解干部廉洁自律情况，紧盯重大节日、重要节点提示提醒。围绕典型案例开展学习研讨，组织观看 警示教育片、参观庭审现场，用身边事教育警醒身边人，引导干部及家属筑牢拒腐防变思想防线。坚持 把作风监督与日常监督相结合，深入开展违反中央八项规定精神专项检查，把严的基调、严的措施、严 的氛围一贯到底。 优化考核流程和指标体系，紧盯工作节点，聚焦重点任务，对各县（市）区、开发区纪检监察机构和内 设部门开展半年考核，分类设定考核内容，充分运用案管、审理等信息数据，围绕办案安全、案件质量 等关键环节细化量化考核指标，进一步提升考核针对性和精准度。突出考核结果运用，在精准考核基础 上及时表扬先进、激励后进，大胆选拔任用政治过硬、群众认可、德才兼备的干部，切实把考核的"势 能"转化为干的"动能"，不断激发干部队伍活力动力。 "长春市纪委监委将深入贯彻落实纪检 ...