休假制度调整建议 - 针对现行年休假制度，建议修改《职工带薪年休假条例》，按工龄递增增加假期天数，特别是为工龄10年以下的青年劳动力增加休假[3][4] - 建议严格落实现有工时规定，加强监督管理以保障劳动者“双休权”，并将带薪年休假落实情况与企业奖惩、信用及等级评定挂钩[6] - 完善工时和年休假制度被视为劳动者基本权益的保障，也是刺激消费、扩大内需和畅通国民经济循环的重要动力[6] 机场规划与出行便利建议 - 建议将《运输机场总体规划规范》设定为刚性约束文件，并将《绿色机场评价导则》核心指标纳入其中，以提高机场规划标准[9] - 建议从方便旅客出行、拉动经济增长、降低营运成本、提高运行效率方面提高标准，例如合理控制机场与城市距离、规划航站楼内旅客步行距离及设计合理安检时间[9] - 指出当前部分机场存在旅客值机登机时间及城市地面交通时间超过航班飞行时间的问题，需通过完善规划提升机场实用性[7][9] 生育支持与家庭友好政策建议 - 建议鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母实行弹性工作制，以增强生育意愿、维护家庭和谐，并有助于构建生育友好的职场环境[10][12] - 建议向新婚夫妇发放住房补贴，并向二孩、三孩家庭发放购房券，作为构建生育友好型社会、提供居住保障的配套措施[16][17] 高速公路收费优化建议 - 建议将固定节假日高速公路免费政策调整为灵活自主免费，可考虑给予每辆私家车每年2000公里或1000元的高速公路免费额度，按实际使用扣减[15] - 此调整旨在缓解节假日高峰出行带来的交通拥堵与安全风险[15]