日本就业市场现状 - 日本劳动市场主要缺乏高端科技人才和底层劳动者，中间层白领工作机会有限 [4][26] - 2024年日本大学生就业率高达98.1%，创1997年以来最高纪录 [26] - 日本应届生平均税后薪资约17万日元（约8500元人民币） [27] 中日职场文化对比 - 日本职场强调工作与生活的严格界限，下班后基本不会处理工作事务 [20][21] - 日本员工在工作时间高度专注，不鼓励摸鱼行为 [22] - 相比中国职场，日本职场等级更分明，不鼓励员工创新和越界 [59][60] 零售行业工作状况 - 内衣店柜姐时薪1400日元，每月工作约20天，税后收入20万日元（约1万人民币） [11] - 零售行业对员工形象管理极为严格，着装和仪态要求多达50页 [12] - 奢侈品店更看重员工语言能力和产品知识，新人常被安排仓库工作 [15][16] 文化艺术行业就业 - 日本文化艺术类工作机会稀缺，即使专业院校毕业生也难以找到对口工作 [27] - 艺术设计专业毕业生在中国就业面较窄，多转向电商或二次元行业 [53] - 二次元行业工作强度大，薪资水平较低（月薪约3000元人民币） [53] 外籍员工工作签证 - 外国人赴日工作签证分为技术人文签、特定技能签和研修生签证三类 [26] - 研修生签证主要从事食品厂、电子厂等体力劳动，工作强度较高 [26] - 技术人文签可从事IT、翻译、服务业等相对体面工作 [26] 日本企业雇佣制度 - 日本企业"正社员"相当于终身编制，签订无固定期限合同 [28] - 正社员薪资按年龄递增，20多岁月薪约20万日元，30多岁30万日元 [28] - 派遣员工（如柜姐）待遇和保障不如正社员 [11][28]