国企领域"逃逸式辞职"治理 - 四川省成都市纪委监委驻成都益民集团纪检监察组联合集团党委印发通知，构建"前置审核—动态把关—闭环管理"的全流程监督机制，2024年以来出具党风廉政意见回复147份，暂缓4人离职 [1] - 成都市纪委监委加强对国企领域"一把手"和领导班子成员的管理监督，通过约谈相关国企主要负责人、制发纪检监察建议书等方式，助推国资国企领域健全完善制度机制 [1] - 二十届中央纪委四次全会部署着重抓好国有企业等权力集中、资金密集、资源富集领域系统整治，持续深化"逃逸式辞职"治理 [1] 案件查办与监督措施 - 广西壮族自治区桂林市纪委监委重点核查领导干部在职期间是否存在违纪违法行为、离职或退休后是否到原业务管辖范围内企业任职、兼职"捞油水"等方面情况 [2] - 中央纪委国家监委驻中国农业发展银行纪检监察组和相关省级分行纪委运用"室组地""组地行"联合办案模式，2024年以来共查办"逃逸式辞职"案件4件4人 [2] - 湖南省纪委监委全面起底省管企业"逃逸式辞职"问题线索，针对十二届省委第六轮巡视发现的8家省管企业问题，协调地市级纪委监委指定管辖有关问题线索10余件 [3] 制度完善与廉洁教育 - 湖南省纪委监委督促省管企业将《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等文件纳入干部教育培训、应知应会内容，强化党员干部对政策的理解和把握 [3] - 重庆市九龙坡区纪委监委推动创新打造国资国企数字监管平台，汇集全区57家区属国企全量数据，已推送预警信息315条 [4] - 成都市纪委监委推动市属国企建立离职前审核制度，成都轨道集团明确离职审批程序，成都兴城集团出台离职审计审查管理办法，将中层以上管理人员纳入离职审计范围 [4][5] 警示教育与思想防线 - 成都市纪委监委深化开展分级分类警示教育，加大党纪党规教育宣传力度，从思想上固本培元 [5] - 重庆市九龙坡区纪委监委系统梳理查办的典型案例资源，在全区范围内开展警示教育，推动出台《重庆市九龙坡区区管国有企业领导人员管理办法（试行）》等制度文件 [4]