核心观点 - 济南市市中区人社局部署2026年工作，以“温暖人社.暖在市中”品牌升级为总抓手，系统实施“1353”总体发展思路，旨在推动人社事业高质量发展，为区域建设贡献力量 [1] 就业服务 - 全力攻坚高质量充分就业，深化企业用工、重点群体、培训机构、市场资源“四个对接”，构建“15分钟就业服务圈” [1] - 升级“就在社区”微业品牌，打造“微业创客空间”，为群众提供家门口的就业创业全周期服务 [1] - 精准帮扶高校毕业生、困难家庭等群体，落实“1311”就业服务，确保零就业家庭动态清零，力争实现城镇新增就业目标任务 [1] 社会保障与人才发展 - 持续推进全民参保计划，开展“政策找人”专项行动，筑牢社保兜底防线 [4] - 深化基金监管与工伤预防，守护群众“养老钱”“保命钱” [4] - 实施“510”人才护航行动，精准对接企业需求，通过“才聚泉城高校行”等活动招才引智 [4] - 落实各类人才补贴政策，推动技能人才培育与自主评价，为区域发展注入人才活力 [4] 劳动关系与公共服务 - 升级“1+3+1”劳动维权体系，推广“泉城安薪码”，打造“15分钟维权服务圈”，力争仲裁结案率超98% [4] - 以“温暖人社.暖在市中”品牌升级为统领，推广“小灵帮办”服务，实现社保、就业等高频事项“就近办、帮代办”全覆盖 [4] - 深化人社AI大模型应用，以数字化转型提升服务效能 [4]