专项行动核心举措 - 构建全方位线索排查体系，通过公开征集、实地走访、随机抽查案卷等方式主动梳理执法漏洞 [1] - 全面推行“综合查一次”“非现场执法”等监管模式，入企检查次数同比大幅下降，减少对企业干扰 [1] - 推行“说理式执法”“首违不罚”等柔性执法举措，提升执法温度 [1] 监督与反馈机制 - 织密社会监督网络，在全省14个市建立企业联系点866个，选聘社会监督员1972名，畅通企业诉求反馈渠道 [1] - 强化精准监督，明确整改时限与标准，确保监督指令落地见效 [1] - 聚焦不作为、乱作为问题，累计核查相关案件2762件，通报典型案例193个，推动个案整改向行业系统治理延伸 [2] 现存问题与未来规划 - 当前工作存在突出问题尚未根除、监督体系与能力有待健全、制度建设不够完善等短板 [2] - 未来将从深化问题排查整治、推广智慧执法应用、健全长效机制、提升执法队伍素能四方面发力 [2] - 加大案卷抽查评查力度，拓宽线索收集渠道，严防“多头检查”“碎片化执法”反弹回潮 [2] - 依托数字化手段减少人为干预，坚决查处“吃拿卡要、利益输送”等损害企业权益的行为 [2] - 加强执法监督一体化平台建设，实现执法全过程可追溯、可监督 [2] - 严把执法资格“入口关”，通过“全员轮训”“岗位大比武”等活动淬炼队伍，杜绝“无资质执法”问题 [2]