丰台区"青苗培优"计划核心内容 - 该计划旨在通过招聘村级"管培生"模式培养懂农业、爱农村、爱农民的乡村优秀人才，破解农村集体经济人才短缺问题 [1] - 计划通过系统化培养、引进和吸纳青年人才，为丰台区乡村振兴注入新鲜血液并提供持久动能 [1] - 政府、村集体企业和高校大学生等多元主体被有效串联，形成系统化引才、靶向培育、长效激励的机制 [1] 计划实施模式 - 构建"政校企村"四方联动模式，组织丰台区7个乡镇级、70个村级集体经济组织提供100余个工作岗位 [2] - 重点招募经济、管理、法律等专业背景的本科及以上学历青年，吸纳有返村入乡意愿的优秀人才 [2] - 实行"三年培优"成长模式：第1年跨部门轮岗、第2年定向定岗、第3年选拔重用，表现优异者可优先纳入村级后备干部体系 [2] 配套支持政策 - 定向培训赋能：每年组织上岗前小班培训和专题课程，涵盖政治理论、农村发展、法律法规等内容 [2] - "老带新"导师制：为每名"青苗人才"配备一名经验丰富的导师，由农村集体经济组织优秀管理者"一对一"指导 [2] - 政策暖心护航：完善薪酬待遇、住房补贴等生活服务，实行"一人一档"全程跟踪管理 [2] - 畅通晋升通道：实绩突出者优先推荐担任村"两委"干部、村集体企业领导干部 [2] 计划进展 - 计划已正式启动，报名通道即将开启 [3] - 具体报名公告将于6月初在"国资小新""丰台三农"等微信公众号发布 [3]