丰台区"青苗培优"计划核心内容 - 该计划旨在通过招聘村级"管培生"模式培养懂农业、爱农村、爱农民的乡村优秀人才，破解农村集体经济人才短缺问题 [1] - 计划通过系统化培养、引进和吸纳青年人才，为丰台区乡村振兴注入新鲜血液并提供持久动能 [1] - 政府、村集体企业和高校大学生等多元主体被有效串联，形成系统化引才、靶向培育、长效激励的机制 [1] 计划实施模式 - 构建"政校企村"四方联动模式，组织丰台区7个乡镇级、70个村级集体经济组织提供100余个工作岗位 [2] - 重点招募经济、管理、法律等专业背景的本科及以上学历青年，吸纳有返村入乡意愿的优秀人才 [2] - 实行"三年培优"成长模式：第1年跨部门轮岗、第2年定向定岗、第3年选拔重用，表现优异者可优先纳入村级后备干部体系 [2] 配套支持政策 - 定向培训赋能：每年组织上岗前小班培训和专题课程，涵盖政治理论、农村发展、法律法规等内容 [2] - "老带新"导师制：为每名"青苗人才"配备一名经验丰富的导师，由农村集体经济组织优秀管理者"一对一"指导 [2] - 政策暖心护航：完善薪酬待遇、住房补贴等生活服务，实行"一人一档"全程跟踪管理 [2] - 畅通晋升通道：实绩突出者优先推荐担任村"两委"干部、村集体企业领导干部 [2] 计划进展 - 计划已正式启动，报名通道即将开启 [3] - 具体报名公告将于6月初在"国资小新""丰台三农"等微信公众号发布 [3]

苏州市现代"新农人"培育计划 - 到2027年苏州将培育现代"新农人"5000名以上，重点聚焦农业科技、农村创业、乡村治理、农村实用和农技推广五类人才 [1] - 农业科技人才计划引育200名以上，农村创业人才将引育乡村创客10名、团队100个、新秀创客1000名、农播客1000名 [1] - 计划培育乡村治理人才1000名以上、农村实用人才1000名以上，农技推广人才1000名以上 [1] 五大平台体系建设 - 农业科创平台将培育农业科技创新载体60个 [1] - 农村创业平台将认定市级乡村创客孵化园区10个 [1] - 教育培训平台将建成"新农人"实践所60家 [1] - 农技推广平台将实现每千名农业从业人员配备10名专业人才 [1] - 建立完善的人才服务平台，提供动态跟踪与精准服务 [1] 创新工作机制 - 创新乡村人才招引机制，编制需求目录并举办"乡村产业招引会" [2] - 建立系统化培育机制，实施"揭榜挂帅"计划并组建创业导师队伍 [2] - 优化人才使用机制，支持"新农人"参与现代农业产业园建设 [2] - 完善评价激励机制，建立乡村人才分级分类评价体系 [2] 政策保障措施 - 推动财政税费优惠、创业补贴、用地用电用水等政策落实 [2] - 鼓励各地制定子女教育、医疗养老保障等配套政策 [2] - 通过三年努力形成乡村人才振兴的组织体系、制度框架和政策体系 [2]