行业政策与职业发展 - 工业互联网被定位为新型工业化的战略性基础设施和发展新质生产力的重要驱动力量 当前已进入规模化发展新阶段 实现41个工业大类全覆盖 [1] - 人社部等九部门于2024年4月联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024‐2026年)》 提出实施数字技术工程师培育项目 [2] - 工业互联网工程技术人员于2020年2月被发布为新职业 并纳入《中华人民共和国职业分类大典(2022年)》 [1] - 数字技术工程师培育项目紧密对标国家职业标准 包含理论课程与实训实操 规定标准培训学时 考核标准较高 [2] - 为调动培育积极性 人社部门对参与项目人员给予政策支持 包括将学时记入继续教育证书 专业技术等级证书可衔接认定相应职称 并可申领职业培训补贴 目前已有超27个省份出台配套政策 [2] 人才需求与培训现状 - 既熟悉工业生产知识又掌握数字技术的复合型数字人才是工业互联网创新发展的关键 随着制造业数字化转型深入 此类人才需求快速增加 [1] - 全国首张工业互联网工程技术人员专业技术等级证书在浙江嘉兴发放 首批21名数字人才获证 [1] - 作为人社部门认定的培训机构 嘉兴职业技术学院目前已培训学员400余人 参训人员均来自企业一线 [2] - 中国工业互联网研究院将牵头建设一批数字人才培养基地和工业互联网产教融合实践中心 统筹推进学科建设、职业培训、人才评价等 推动创新链、产业链、资金链、人才链贯通融合 [3] 项目影响与未来规划 - 工业互联网工程技术人员是数字技术工程师培育项目的重要组成部分 有效满足了制造业“智改数转网联”产生的新人才需求 受到社会广泛关注 [1] - 该培育项目为各地开展数字人才培养提供了有力抓手 [3] - 中国工业互联网研究院将加强工业互联网工程技术人员考核评价工作 高质量推动工业互联网人才培养 为推进新型工业化贡献力量 [3]