政府效率部(DOGE)改革影响 - DOGE推动的全面改革导致联邦机构基础工作流程复杂化，部分项目被搁置数月[1] - 国务院工作人员反映，因取消DEI项目要求，供应商合同签署流程从1天延长至1周，需额外履行多层审批[1] - 对19个联邦机构的调研显示，特朗普任期内"新官僚主义"全面阻碍日常工作推进[1] 联邦机构运营效率变化 - DOGE严苛审查迫使工作人员为铅笔、纸张等基础采购撰写数小时合理性说明[2] - 政治任命官员需层层审批采购计划，导致数千份合同与项目搁置数月[2] - 大规模裁员裁撤支持性部门，原提供电脑维修、办公椅更换等服务的职能缺失[2] 具体机构案例 - 美国国立卫生研究院(NIH)拨款申请需用AI筛查"DEI""跨性别"等敏感词，并核查受赠方高校背景[2] - 美国社会保障局总部数千名员工被调至基层岗位，2月提出裁员7000人计划，导致业务积压与人员培训断层[2] 官方回应 - 内政部称改革"消除官僚主义浪费"，卫生与公众服务部表示建立"精简、以使命为导向"的新运作模式[2] - 社会保障局声称仅2000人岗位调整，未干扰正常运作[2] 专家观点 - 布鲁金斯学会专家指出缺乏规划的改革导致政府效率更低，认为方案需尊重政府基本职能[3]