波黑联邦2025年最低工资调整方案 - 波黑联邦2025年最低工资预计将上调约2.7% [1] - 调整依据为2022年通过的计算方法 其中消费者价格涨幅与实际国内生产总值（GDP）增幅各占50%的权重 [1] - 最终调整幅度将在联邦统计局公布官方数据后由政府决定 [1] 工资调整的计算依据与过程 - 计算基于今年前九个月消费者价格涨幅为3.6% 以及上半年GDP增长率为1.8% [1] - 据此推算得出工资涨幅约2.7% [1] - 2026年最低工资将继续按现行方法确定 [1] 相关方与社会对话 - 波黑联邦公务员及公共机构雇员独立工会主席表示 工会、雇主与政府间展开了一场高质量的社会对话 [1] - 工会将持续推动提高工资与保障工人权益 [1] - 各方一致认为当前达成的共识是基于现有条件的最佳解决方案 [1]

政府政策调整 - 阿尔及利亚总统特本在内阁会议上决定提高最低月工资和失业救济金 [1] - 自2026年1月1日起，最低月工资标准从目前的20000第纳尔提高至24000第纳尔，涨幅为4000第纳尔 [1] - 本次最低工资涨幅为历年之最，该国上次提高最低月工资是在2020年 [1] 具体措施细节 - 失业救济金将从目前的15000第纳尔提高至18000第纳尔，增加3000第纳尔 [1] - 失业救济金领取期限设定为一年，但可以延长 [1] - 劳工部被要求每六个月审查并更新失业救济金的申领规定 [1] 相关机构职责与后续计划 - 总统指示国家就业局需认真履行职责，为求职者提供透明高效的指导，并做好已就业人员统计，明确区分失业与非失业人员 [1] - 总统指示劳动部长向财政部提交有关提高养老金和退休福利的提案 [1] - 政府审议后，将在下次内阁会议上就提高养老金和退休福利作出最终决定 [1]

研究报告核心观点 - 雇主强烈认同波黑联邦政府提高2025年最低工资的决定将导致一系列负面经济后果 包括企业裁员 物价上涨 营业额和出口减少 投资缩减以及企业利润下降 [1] - 研究覆盖了881家不同规模企业的雇主 数据具有代表性和可靠性 [1] 雇主对政策的态度 - 85%的受访雇主认为提高最低工资的决定"非常糟糕" 累计95.8%的雇主持负面态度 仅1.1%认为该决定"非常好" [1] - 超过95%的雇主反对当前波黑联邦关于调整最低工资的政策 [2] 政策对企业的预期影响 - 大多数雇主认为提高最低工资将导致商品和服务价格上涨 企业投资将减少 [1] - 雇主最认同的影响包括企业将削减今年投资的计划 企业承担社会责任的活动资金将减少 [1] - 超半数雇主（57%）考虑关闭自己的企业 其中小型企业所有者考虑关闭的比例高达66.2% [1] - 报告警示 57%的雇主考虑关停企业 这一数据凸显了政策威胁的严重性 [2] 雇主可接受的最低工资水平 - 关于可接受的最低工资金额 37%的雇主表示可接受700马克 22.1%可接受800马克 23.2%可接受1000马克 仅13.3%认为最低工资可高于1000马克 [2] 研究建议 - 研究呼吁政府重新评估最低工资调整机制 避免对经济生态造成不可逆冲击 [2]

玻利维亚最低工资调整 - 玻利维亚政府已达成协议，将全国最低工资提高10% [1]