文章核心观点 - 发展未来产业是引领科技进步、带动产业升级、发展新质生产力的战略选择，其关键在于创新人才的培育与壮大 [1] - 需构建“战略引导—前置识别—分型孵化—动态适配”的主动型新质人才供给体系，以破解新质人才供需匹配难题 [1] - 应通过建立长周期、全链条、分类型的人才培养体系，统筹教育科技人才以促进未来产业创新发展 [1] 未来产业人才发展战略 - 建议在量子信息、类脑智能、未来算力、合成生物等前沿领域设立高端人才识别试验区，探索“智能测评+行为观察”的综合识别模式 [1] - 提议设立“未来技术英才种子工程”，建设与未来产业对接的实验班或拔尖创新学院，嵌入跨学科课程并引入挑战性科研项目与导师制 [1] - 需打通从中学到博士后的连续培养通道，形成新质人才“潜能识别—结构化培养—科研实践”的系统性成长路径 [1] 战略性新兴产业人才培养模式 - 面向战略性新兴产业，应构建“工程导向—任务牵引—场景育人”的桥接型人才培养模式 [2] - 建议依托国家制造业创新中心和优势工科高校，将关键技术攻坚等任务转化为嵌入式培养项目 [2] - 旨在真实产业场景中培养人才的系统集成与成果转化能力 [2] 未来产业人才生态构建 - 面向未来产业，应构建探索导向、范式突围、融合驱动的探索型人才生态 [2] - 可依托国家实验室设立“未来科学家预备计划”，为具有非主流思维、跨界潜质与颠覆性问题意识的青年人才提供长周期、高容错的成长环境 [2] - 目标是打造以范式跃迁为导向的新质人才预备梯队 [2]