无条件加班 在求职过程中，你受过哪些窝囊气？ 根据最近猎聘一次针对今年有求职意愿的应届毕业生的调研，我们从受访者的留言中总结了七大类不能接受的雇主行为，看看你有没有踩过这样的坑。 强制我义务劳动，要求义务加班，或者承担与岗位无关的事务。——@四零 北京 跨岗位干活，加班没有加班费。——@雾气 广西南宁 无条件加班，随时处理工作，客户的信息第一时间回复。——@要发 江西南昌 强制996，把加班时间作为考勤标准。——@瑶伞 湖南长沙 放眼望去，现在的就业市场一份不加班的工作已经成为奢侈。有些管理者不看加班能否真正解决什么问题，而是将加班视为一种服从性测试，用能否接受 加班来淘汰人。 在社交媒体上，一个24届毕业生的女程序员去年7月上班，从10月开始连续到996直到过年，年后直接997，经常加班直到凌晨，失去自我和生活，但没有 得到相应的回报。 "天天加加加加到厌倦，工资也没高到哪里去，心理不平衡的同时也身心俱疲……年前更是出现了喘不过气胸闷的情况。真的是出现了裸辞的想法，但不 满一年很怕找不到下家，崩溃。" 而拿着高薪的人也因为加班而不快乐。 一位毕业就进入大厂的研究生工作两年已经达到税前60多万的年薪，但她每天 ...