公司运营模式 - 运营公司推出仅限求职学生注册的信息共享平台 学生可上传和收听面试录音[1] - 上传录音的学生可获得价值数千日元的礼品卡作为回报[1] - 平台对上传录音进行个人信息删除和变声处理[1] - 公司主要收入来源是为企业提供招聘支援和咨询业务[1] - 平台合作企业列表包括金融、IT、咨询等行业约240家企业 其中不乏上市公司[1] 公司服务理念 - 公司强调服务旨在解决求职信息"黑箱化"趋势 提供学生间高效共享真实信息的机制[1] - 公司社长表示 学生通常无法得知面试结果原因 也无法比较他人面试情况 因此在2023年逐步推出该服务[1] 行业争议与法律风险 - 分享"面试录音"的网站在日本十分少见 部分录音未经允许上传引起企业不满[2] - 有企业在面试前以书面形式告知求职者禁止将面试录音与第三方共享[2] - 企业担心面试内容全程被录音分享会导致交流流于形式 无法深入[2] - 律师认为若音频经处理且不涉及名誉损害或侵犯隐私 原则上不违法 但若签署保密协议则可能构成违约甚至违法[2] - 律师警告头像照片、学校名称等个人信息若未经用户额外同意就提供给外部 可能违反《个人信息保护法》[2] 企业应对措施 - 企业负责人强调一旦发现求职者擅自公开录音将"严肃处理"[2] - 求职者可能面临录用结果被取消 甚至入职后遭受处分的风险[2]