就业市场现状 - 西南大学招聘会学生凌晨五六点排队，招聘会开始后以百米冲刺速度奔向招聘单位[4][7] - 黑龙江大学招聘会吸引2.2万毕业生，队伍排到地铁口，有学生排队1小时40分钟才进场投简历[9][11] - 有求职者一个月内向两个平台投递简历1213份，仅收到3个面试通知，最终获得1个录用机会[17][19][20] 职场稳定性认知 - 公司隔壁办公室五年内接连更换三家公司均未能撑下去，每一家公司离场意味着多人需重新求职[14] - 身边朋友有人突然被"优化"，有人上午正常工作下午就被约谈解聘，聚会话题从行业前景转为只要有工作能发工资就满足[14] - 四川成都一男子在公司打拼15年后被裁，尽管恳求领导仍被裁掉[14][15] 创业风险警示 - 前大厂高管辞职创业最终失败，遭遇投资人撤资关门解散，创业失败后找工作各种碰壁[26][27][28] - 《哈佛商业评论》调查显示个人创业成功率约为10%甚至更低，行业洗牌时创业成功概率更低[29][31] 职业发展建议 - 罗永浩合伙人黄贺从河北邢台小县城走出，在腾讯实习期间勤奋不挑活，大事小事都力求做到最好[32] - 黄贺加入锤子科技后经常加班到深夜，主动接手无人愿意做的新产品功能，两年内从产品经理晋升至总监[34] - 建议戒掉"差不多就行了"的思维，不敷衍了事、不挑三拣四、不满腹牢骚，积极把事情做精做专做好[34]