沙特员工本地化(沙化政策)

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礼丰对话沙特律师:外商准入放开,出海企业如何落实沙特公司设立、RHQ及本地用工?
IPO早知道· 2025-06-05 11:49
沙特外商投资法律体系 - 沙特法律以伊斯兰法为基础,在"2030愿景"推动下进行现代化改革,2022年6月通过新《公司法》,2024年8月通过新《投资法》释放开放信号 [2] - 外商投资体系类比"审批/备案+负面清单",MISA许可证覆盖20多个行业,外资可100%控股沙特企业并开展与本土企业相同业务 [3] - 进口商品关税税率5%-20%,工业生产原料和部分基本食品免征关税 [4] 沙特公司注册形式 - 本地实体包括分支机构、商业代理、有限责任公司(LLC)、简易股份有限公司、股份公司,商业代理仅限沙特国民使用 [6] - LLC是外商首选但缺乏优先股和股权激励机制,简易股份有限公司可发行不同类别股票且治理结构更简单,正成为新选择 [6] - 沙特公司灵活性低于离岸公司,设立成本高、流程长,资本运作受限,新法规改革初期VC/PE活动仍受限 [6] 区域总部计划(RHQ) - RHQ计划鼓励跨国公司在沙特设立中东北非区域总部,需满足在至少两个国家设机构等条件 [8] - RHQ职能限于战略管理支持,不可开展商业运营,享有30年免税期、利润分配优惠及政府项目竞标评分优势 [9] - RHQ企业可豁免10年"沙化"政策(本地员工雇佣比例要求) [10] 沙特用工政策 - 沙化政策按企业规模/行业分级管理,采用颜色分级(红/黄/绿/白金)实施奖惩,红色企业受工作签证和政府投标限制 [12] - 绿色分级企业可获专业人才签证配额和政府项目评分加成,雇佣合同需上传至劳工部线上系统接受监管 [12]