据悉，浙江省海洋科学院自2024年下半年起积极筹备建站工作，目前已建立完善的管理制度，明确 博士后在站期间的薪酬待遇和福利保障机制。工作站采取"基本待遇＋科研奖励"的组合模式，科研奖励 根据科研产出设定，且不设上限，充分激发博士后的科研积极性。 近日，浙江省人力资源和社会保障厅为浙江省海洋科学院"浙江省博士后科研工作站"授牌，标志着 该院高层次人才引进与培养平台全面启动运行。 结合浙江省海洋科学院现有科研基础和平台条件，工作站重点布局了海洋空间资源管理与高效利 用、海洋生态系统碳循环过程、河口—近海连续体监测技术及环境生态动力过程、涉海数据AI应用等9 个研究方向。2025年6月，省海科院正式启动博士后招聘。截至9月底，首批2名博士后研究人员已顺利 进站开展科研工作。 未来，省海科院将以博士后科研工作站为重要载体，进一步深化与省内外涉海高校、科研院所的合 作交流，持续加大高层次人才培养力度，为浙江省海洋科技自主创新与人才高地建设提供有力支撑。 ...