政策创新核心 - 上海市长宁区颁出首张律所聘用外籍法律人才的5年期外国人来华工作许可和居留许可，法定最长期限为5年 [1] - 政策将外籍人才聘用许可期限从以往的“一年签”突破至法定最长期限5年 [2] - 政策实现了从“逐项申办”到“一站联办”的转变，并统一了“容缺受理”与“预警监管” [2] 行业影响与需求 - 随着有法律服务“出海”需求的企业增多，涉外律师事务所对国际化人才的需求量巨大 [1] - 以往受聘外籍人员每年需往返于中国与外国之间2次，并在沪逗留办证，为律所海外业务拓展与稳定人才带来不便 [1] - 多家律所均面临外籍人才聘用手续繁琐的困扰 [2] 公司具体案例 - 北京市金杜律师事务所上海分所的美籍人士J BENJAMIN BAI成为首张5年期工作许可和居留许可的受聘人员 [1] 未来规划 - 长宁区将探索建立律师事务所白名单等工作制度 [2] - 后续将加快律师多次港澳往返商务签证等改革举措落地 [2] - 政策旨在为上海市法律服务业高质量发展与“出海”布局提供制度创新样本 [2]