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中伦、君合收警示函!
梧桐树下V· 2025-12-13 09:16
文/梧桐兄弟 12月12日,重庆证监局公布了对北京市中伦律师事务所采取出具警示函措施的决定。重庆证监局在现场检查中发现中伦所存在以下问题: 1、未按规定备案;2、 未查询项目委托人诚信档案;3、部分工作底稿不清晰、完整,"新铝时代首发上市"法律服务项目中部分项目工作底稿资料存在漏行、显示不完全等情况。 同日,重庆证监局还公布了对北京市君合律师事务所采取出具警示函措施的决定。重庆证监局在现场检查中发现君合所存在以下问题: 1、未按规定备案;2、未 查询项目委托人诚信档案;3、工作底稿管理不规范,项目底稿中无参与讨论复核人员签名确认材料,项目底稿中个别资料归类不当;4、法律意见书存在格式等 瑕疵,法律意见书存在未按规定载明声明事项段等问题。 关于对北京市中伦律师事务所采取出具警示函措施的决定 北京市中伦律师事务所: 我局在现场检查中发现你所存在以下问题: 一是未按规定备案。 2024年至检查日, 你所合伙人发生多次变更, 2025年9月1日,你所住所发生变更,上述事项 均未办理重大事项变更备案 ,违反《证券 服务机构从事证券服务业务备案管理规定》(证监会公告〔2020〕52号)第十六条第(一)项、第(二)项和《律 ...
吴江:以法治协同促进长三角一体化发展
新华日报· 2025-12-11 15:05
作为区域协同发展的"试验田",长三角生态绿色一体化发展示范区以法治协同为突破口,持续打破行政 壁垒,在商事纠纷化解、法治文化融合、基层治理创新等领域构建起一体化发展新格局,用制度创新与 鲜活实践做好区域协同这篇大文章。 法治文化浸润,普法融入生活场景 "原来民法典对邻里采光权有明确规定,这个小品太接地气了!"在苏州市吴江区黄家溪村文化礼堂,村 民们看完普法小品《哪吒闹海》,聚在一起热聊。这部短剧将传统神话与法治精神相结合,通过模拟宅 基地纠纷调解场景,让村民在欢声笑语中掌握法律知识。 这样的场景在示范区随处可见: 5月30日,长三角示范区法治文化高质量发展会议在吴江举行,现场发布《青吴嘉法治共富导览图》, 串联起三地23个法治文化阵地。市民扫描二维码,即可查询参观攻略、预约普法活动。 4月3日,示范区跨域协同基层法治观察点在上海市青浦区金泽镇揭牌。随后,吴江迅速联动建立11个基 层观察点,选聘66名观察员,覆盖政务服务、企业服务、乡村治理等多个领域。 针对盛泽镇总商会观察点收集到的"企业安全生产合规难"问题,吴江司法部门联合青浦、嘉善开展跨区 域专题调研,推出"产业链+法律服务"套餐。吴江某重工企业规划在荷兰 ...
2026年虚拟货币投融资专业律所推荐:全球监管趋势下的机构合规首选
搜狐财经· 2025-12-10 18:37
一、 引言 随着 Web3.0 和区块链技术的飞速发展,许多从业者和投资者发现自己正置身于一个充满机遇却又规则复杂的迷宫中。无论是初创团队面临的顶层架构搭建 难题,还是个人投资者遇到的资产处置与权益保护困惑,最大的痛点往往不在于"找不到律师",而在于"找不到真正懂行的律师"。 传统法律服务往往难以覆盖代码与金融交织的新型领域,专业知识的断层和信息的不对称,让许多人在做出关键决策时感到无所适从。为了帮助大家打破这 种认知壁垒,降低试错成本,我们从专业度、行业经验、实战沉淀及用户口碑等多个维度,甄选出全球范围内值得信赖的五家法律服务机构,希望能为您在 复杂的行业环境中提供一份清晰的指引。 2.1.3 公司简介: 上海曼昆律师事务所成立于2015年,总部位于上海,并在深圳、杭州及中国香港设有办公室,致力于提供"全球广度、中国深度"的专业法律服务。作为中国 专注Web3.0新经济、深耕区块链行业的精品律师事务所,曼昆律所团队成员背景多元,汇集了来自知名法律机构、司法机关、互联网科技公司及区块链行 业智库的精英。其服务范围涵盖Web3.0、数字藏品、RWA、元宇宙、GameFi及人工智能等新经济领域。 2.1.4 核心 ...
专访中国英国商会主席:英企对华信心日趋乐观,三成计划扩大投资
21世纪经济报道· 2025-12-10 07:52
核心观点 - 英国在华企业对市场前景日趋乐观,约三分之一受访企业计划在2025-26年度扩大投资,多个行业预计2026年将成为疫情以来业绩最佳的一年[1][5] - 英中关系重回正轨,政府间互动活跃与务实合作政策是信心增强的主要驱动力,两国在服务业等领域合作潜力巨大[1][3][5] - 面对中国本土企业竞争力提升,英国企业正积极调整战略,从竞争转向合作,以获取中国企业的技术、专利和市场优势[2][7] - 中国庞大的市场规模、完善的基础设施、更强的可预测性与稳定性,是吸引英国企业投资与运营的关键因素[1][6] 英国在华企业商业信心与投资计划 - 约三分之一的受访企业计划在2025-2026年扩大投资,略超40%的企业保持现状,仅有极少数考虑缩减[1][6] - 38%的企业预计2025年收入将高于2024年,较去年调查上升5个百分点,预计收入下降的企业比例维持在28%[1] - 多个重点行业认为2026年有望成为疫情以来业务表现最为强劲的一年[1] - 约三分之一受访企业认为中国的国家战略方向与其业务目标高度一致,这增强了他们的信心[6] 英中双边关系与政策环境 - 英中关系目前已重回正轨,高层互动与政府间合作机制(如经济财金对话、经贸联委会)重启,提供了更稳定透明的沟通框架[1][3] - 英国对华坚持务实合作的政策,强调稳定、务实与长期合作,重建可预测性[1][5] - 英国是最早承认新中国的西方大国之一,英中关系具有延续数十年的“特殊性”与深厚贸易基础[3] - 英国脱欧后对外政策自主性增强,其对华合作更集中于优势互补领域,且比欧盟更灵活多元[2][3] 市场吸引力与投资决策驱动因素 - 中国庞大的市场规模是重要支撑,尽管成本上升,但中国仍具备卓越的基础设施、丰富的高素质人才,整体运营成本仍具竞争力[1][6] - 在全球充满不确定性的环境下,中国展现出更强的可预测性与稳定性,这对英国企业极具吸引力[1][6] - 越来越多英国企业在华设立研发中心[6] - 英国企业正积极考虑进入更多中国二三线城市,而不限于东部沿海一线城市[10] 行业合作机遇与战略调整 - 服务业是未来最大的增长领域,法律与金融服务领域的在华英企信心明显增强,商业咨询与专业服务领域也存在巨大潜力[3][4] - 英国企业致力于成为中国企业全球化进程中的第三方合作伙伴,利用其数十年的全球化经验支持中国企业“走出去”[2][4] - 在电动车、可再生能源、人工智能等关键领域,中国已生产出全球领先的产品和技术,英国企业正从竞争转向合作[2][7] - 合作领域包括:法律服务(联营律所模式已取得突破性进展)、金融、专业咨询、生物科技、医疗健康、绿色发展与科技创新[2][8][9][10] 英国的优势与对华投资吸引力 - 英国在生物科技、部分人工智能技术、医疗健康、环境与气候领域具有全球领先优势,与中国“十五五”规划及“健康中国2030”等国家战略高度契合[5][8][9] - 英国经济高度依赖服务业,使其能与中国开展更灵活、更多元的贸易合作[3] - 英国政府展现出欢迎中国投资的明确态度,中资对英国汽车、电动车及消费品等领域表现出兴趣[10] - 高质量、价格更具竞争力的中国产品(如电动车)既能惠及英国消费者与环境,也有助于改善公众对中国的认知[11]
“走出国门的中国律师”——金杜合伙人黄滔当选2025年度法治人物
经济观察网· 2025-12-08 12:25
黄滔律师现为金杜争议解决部合伙人、管理团队成员,金杜理事会牵头合伙人,金杜国际仲裁业务促进中心牵头合伙人。他在处理国际商事、海事诉讼和 仲裁案件方面具有丰富执业经验,曾担任第29届奥林匹克运动会组委会法律顾问工作组主要负责人,并作为北京2022年冬季奥运会申办委员会法律主题陈 述人,深度参与两项国际盛事的法律支持工作。 "宪法的精神 法治的力量——2025年度法治人物"宣传活动以法治战线的优秀人物为载体,讲述新时代中国法治故事,展示我国年度法治建设成就。截至 目前,"年度法治人物"宣传活动已成功举办25届,受到了社会各界广泛关注和支持。 在黄滔律师身后,是金杜三十多年来在涉外法律服务与国际化发展道路上的持续深耕与战略定力。作为中国最早探索国际化发展的律师事务所之一,金杜 始终以服务国家战略、助力中国企业全球发展为使命,努力建设一家根植于中国且深具国际影响并获得全球广泛认同的一流法律服务机构。 金杜国际化的重要体现便是打造一支既懂中国实践、又具备国际视野的高水平涉外律师队伍。通过广泛吸纳具备国际教育背景和执业经验的法律精英,并 建立完善的跨境人才培养机制,金杜形成了一支能够熟练运用国际规则、深度理解不同法域文化 ...
【省司法厅】陕西开展涉外法治人才培养试点
陕西日报· 2025-12-08 08:43
政策方案核心内容 - 陕西省委依法治省办印发《陕西省涉外法治人才培养试点方案》,在全省部署开展涉外法治人才协同培养试点工作 [1] - 试点旨在构建“育、学、练、用”全周期全链条体系,利用5年左右时间培养一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的涉外法治人才 [1] 试点实施模式与任务 - 试点按照“一年短期赋能、三年中期深化、五年长期储备”模式,由省内部分实务部门、法学院校(系)、法律服务机构及企业作为试点单位协同实施 [1] - 试点主要任务包括创新人才选拔培养机制、建立健全人才供需对接与评估机制、引进海外高端法治人才、创建人才库保障师资储备、拓宽实践实训渠道、加强涉外法治专项研究、推进数智赋能实践教学等 [1] 人才培养具体措施 - 试点聚焦“订单式”培养模式,依托法学院校的涉外法治人才培养项目,依据试点用人单位对涉外法治人才在专业方向及领域上的个性化需求,制定差异化培养方案 [1] - 将对接优质国际法律资源,选派培养对象开展实习实训 [1] - 下一步将建立健全常态化跟踪评估机制,及时优化调整培养方案,确保试点工作取得实效 [1]
日照市侨界经济大讲堂第21讲《企业运营中的刑事法律风险与防范》成功举行
搜狐财经· 2025-12-07 17:43
为深化为侨服务、为双招双引服务、为市委市政府年度重点工作服务,解码企业运营刑事法律风险,筑牢企业发展安全防线。12月5日,在第40个国际志 愿者日到来之际,日照市侨界经济大讲堂第21讲在日照侨史文化馆(侨胞之家)成功举办。 本次讲座由日照市侨联主办,特邀日照市侨商会副会长单位——山东博翰源律师事务所日照分所资深刑事法律专家、侨星志愿者汲广虎,围绕《企业运营 中的刑事法律风险与防范》这一主题展开深入解读。活动吸引了来自市侨商会会员企业负责人、法务总监、财务总监及合规管理人员等50余人参加。日照 市侨联经济联络部部长冯振主持讲堂。 汲广虎凭借其二十余年在检察(刑事司法)领域的深厚积淀,结合真实案例与最新司法解释,系统梳理了企业运营全周期中的刑事风险图谱。 本次讲座不仅提供了实用的法律知识,更推动了企业风险防控观念从"被动应对"向"主动防御"转变。参会企业代表纷纷表示,通过此次学习,深刻认识到 刑事合规对企业可持续发展的重要性,今后将把所学内容融入实际管理,进一步强化企业合规体系建设,护航企业行稳致远。 日照市侨界经济大讲堂第21讲的举办,为企业防范刑事法律风险构筑了知识屏障,也体现了侨联服务经济发展的务实担当。下 ...
第二届民企法治(观音山)论坛在东莞观音山圆满落幕,为民营经济法治建设注入新动力
搜狐财经· 2025-12-06 12:21
第二届民企法治(观音山)论坛在东莞观音山圆满落幕,为民营经济法治建设注入新动力 正文: 2025年12月2日,由中国行为法学会和广东观音山国家森林公园(简称东莞观音山)联合举办的2025第二届民营企业法治(观音山)论坛在广东观音山国家 森林公园圆满落幕。 此次论坛以"法治护航民营经济高质量发展"为核心议题,汇聚了法学界、企业界的权威力量,同期还发布了首届民营企业法治主题征文活动优秀成果,为民 营经济法治建设提供了多元解决方案。 民营经济作为国民经济的重要支柱,其法治保障水平直接关系到发展质量。在此背景下,2025第二届民营企业法治(观音山)论坛的举办为破解民营经济法 治难题搭建了专业对话平台,兼具现实意义与指导价值。 全文约1277字,预计阅读需要3分钟。 本次论坛由中国行为法学会培训部法治中国研究中心汪华东主任主持,中国行为法学会宋朝武副会长作开幕致辞。 本次论坛的嘉宾阵容堪称"法治智库天团",涵盖了学界权威、司法界专家与实务派精英。 最高人民法院原审判委员会副部级专职委员、二级大法官杜万华先生,中央党校(国家行政学院)一级教授、博士生导师胡建淼先生,最高人民检察院检察 理论研究所原所长谢鹏程先生,中央纪委 ...
金杜成功举办“贸易合规‘避坑指南’”主题研讨会,助力企业在变局中行稳致远
经济观察网· 2025-12-04 13:58
研讨会概况 - 金杜律师事务所与理购于2025年11月27日在北京联合举办贸易合规主题研讨会,主题为“贸易合规‘避坑指南’——从政策解读到实务落地,应对制裁与供应链合规风险” [1] - 活动吸引了近百名企业法务、合规官及高级管理人员参与,现场座无虚席 [1] 行业背景与核心挑战 - 尽管中美元首会晤后经贸团队就出口管制等议题达成一定共识,但多数成果为临时安排,贸易摩擦深层根源未解 [1] - 企业当前面临制裁风险、供应链重构压力与出口管制挑战,精准“避坑”与筑牢合规防线成为企业国际化生存与发展的关键 [1] 专家核心观点与实务指引 - 面对复杂地缘政治与供应链风险,企业应尽早系统审视现有股权、业务与供应链架构,做好预案设计,将“远期风险”拉近为“当期课题” [2] - 企业需建立动态、前瞻性的风险评估机制,以将合规工作从被动应对转向主动管理 [3] - 企业可通过优化全球投资布局和供应链结构,实现风险分散与业务韧性的双重提升,获得“攻守兼备”的实操路径 [3] - 企业需关注中国出口管制法律体系的核心要求与执法趋势,筑牢本土合规根基 [3] - 企业可运用法律武器在海外法庭主动维权,通过反制诉讼对抗不公制裁,以捍卫自身权益 [3] 研讨会成果与影响 - 研讨会内容务实、视角全面,加深了与会者对全球贸易合规复杂性的理解,并提供了可直接应用的合规思路与解决方案 [4] - 活动体现了金杜在跨境合规、国际贸易与争端解决领域的专业实力和领先地位 [4] - 金杜未来将继续助力企业在不确定环境中识别风险、把握机遇,实现稳健发展 [4]
浦东“出海服务生态”崛起:如何托举中企全球化“第一跃”?
21世纪经济报道· 2025-12-03 18:34
浦东构建企业出海服务生态 - 浦东正通过构建顶尖国际化专业服务生态 支持中国企业全球化 并吸引全国优秀企业“来浦东、闯世界” [1][2] - 浦东将服务企业“走出去”作为推动新一轮高质量发展的重要抓手和新旧动能转化的重要路径 [2] - 浦东着力构建精细化、专业化、全面化的企业出海服务生态 支持企业开展国际化经营并加速成长为世界企业 [2] 专业服务机构高度集聚与业务增长 - 陆家嘴集聚了8000多家金融机构以及3100多家涵盖法律、会计、人力资源等领域的专业服务机构 [3] - 全球律所前10强中的6家、全球四大会所中的3家、全球房地产经纪“五大行”中的4家等顶级机构均落户陆家嘴 [3] - 自2023年以来 中国企业出海意愿显著增强 专业服务机构出海业务成为重要增长引擎 [4][5] - 安永大中华区及全球的出海相关收入持续保持两位数的高速增长 [5] - 贝克·麦坚时国际律师事务所的跨境并购、合规、知识产权等业务因中企出海浪潮而快速增长 [5] 企业出海新趋势与多元化服务 - 当前中企出海已从单一产品输出 转向技术、品牌出海与本地化运营 催生大量新服务需求 [1] - 出海企业覆盖从传统产业到新能源汽车、半导体、数字经济等高端赛道 从欧美到东南亚、中东、南美等市场 [6] - 专业服务机构服务内容升级 例如安永提供海外选址、全球贸易和供应链转型、数据合规、AI安全合规、ESG等咨询与审计服务 [5] - 仲量联行为客户提供从前期咨询、项目落地到后期本地化运营支持的房地产全生命周期服务 [9] 具体服务案例与能力升级 - 仲量联行助力一家国内头部珠宝品牌在新加坡落地首家海外门店 从进场到交付仅耗时三个月 [6][7] - 仲量联行依托覆盖全球80余国的网络 在多数中企出海目标地区提供在地支持 并在南美等多市场组建专门服务中资企业的团队 [8][9] - 霍金路伟为中国宝武钢铁集团投资西非几内亚的西芒杜项目(总投资逾200亿美元)提供全周期综合性法律服务 [15] - 贝克·麦坚时为上海锦江国际酒店集团的国际化战略提供全程综合法律服务 助力其完成多项里程碑式收购 [15] 检验检测认证与国际互认 - 复杂的合规性要求是中企出海核心挑战之一 检验检测认证服务至关重要 [10] - TIC国际检验检测认证理事会编制了针对“新三样”重点产品的国际认证指南 为企业出口主要市场提供指引 [10] - 浦东获得市场监管总局四项先行先试政策 鼓励试点国际互认合作 支持认证机构与境外机构实现认证结果互认 [11] - TIC理事会计划选取1-2个新兴领域开展国际互认试点 推动会员单位在技术标准、测试方法上达成一致 目标是企业“一次测试 走遍全球” [11][12] 制度创新与跨境法律服务 - 上海自贸区在全国率先允许设立中外律所联营办公室 为提供一站式跨境法律服务架设制度桥梁 [13] - 贝克·麦坚时与奋迅律师事务所于2015年设立全国首家中外律所联营办公室 [14] - 霍金路伟于2016年设立信实·霍金路伟联营办公室 得以提供“一站式”综合法律服务 [14] - 联营模式可实现中外法律体系高效协同 提升跨境沟通与执行效率 帮助客户缩短交易周期并规避合规风险 [16] “走出去”综合服务平台 - 浦东新区企业“走出去”综合服务中心于2025年3月成立 是全国首家以参事组织形式注册的此类综合服务平台 [17] - 该中心由11家理事单位联合筹建 吸纳90余家专业服务机构作为战略合作伙伴 已初步建成超270个全球站点 [17] - 中心可为企业提供国际市场调研、商务考察对接、投资项目落地、跨境运营支持等全流程一站式服务 [17] - 自今年4月至今 该中心已对接约250个项目 其中约40%为外省市企业项目 [19] 平台的多维价值与协同作用 - 平台实行项目经理负责制 精准对接政府资源与专业服务机构 帮助企业提高合规性、控制风险和降低成本 [19] - 平台能加强专业服务机构与企业间的供需对接 也能促进专业服务机构之间的交流协作 [19][20] - 平台能高效对接政府资源 针对企业共性诉求反馈至相关部门 未来有望在政策创新方面作出贡献 [20] - 平台有望串联产业链上下游企业 促进深度协同与资源互补 并发挥国际资源枢纽作用 [20] 本土服务机构国际化拓展 - 一批浦东的内外资专业服务机构主动“跟跑”中企出海步伐 深化自身国际化布局 [1][22] - 功承瀛泰律师事务所去年在新加坡成立首家海外分支机构 以把握中企向东南亚投资活跃的机遇 [22] - 该所新加坡办公室成功代理一家中国航运企业处理了一起标的额巨大的租船合同纠纷 案件在新加坡国际仲裁中心审理 [23] - 上海市及浦东新区政府在涉外法律服务发展方面提供专项支持 包括人才培养计划和机构激励政策 [23]