公司战略转型与盈利提升计划 - 公司启动为期三年的“全面潜力计划”，旨在系统性提升运营潜力与竞争力，核心目标是到2028年实现**10%** 的EBITDA利润率[1][5][6] - 该计划将专注于系统性提升生产效率、优化原材料使用、加强商业卓越性和采购能力[5] - 该计划预计总投资约**3000万欧元**，其中转型成本约**1000万欧元**，用于升级制造能力的资本性支出约**2000万欧元**，投资不包含产能扩张[6] - 公司同时制定了到2028年将杠杆率（净债务/EBITDA）控制在**2-3倍**的财务目标[6] - 恢复短期盈利能力是当前首要任务，公司将在2026年内另行公布长期战略和财务目标，为下一发展阶段提供清晰方向[2][3] 新运营模式与组织架构调整 - 自**2026年2月1日**起，公司实施新的职能化运营模式，旨在强化战略重点、明确全组织问责制，并加强客户需求、技术开发和运营绩效之间的紧密联系[7][10] - 在新的运营模式下，商业职能被整合，以加强对增长和业务发展的关注，并确保研发与客户管理之间的战略一致性[8] - 销售组织将在首席商务与技术官领导下，建立深厚的全球专业知识，同时保持强大的本地影响力，以有效服务所有市场客户[8] - 首席运营官的角色被扩大，统管所有工厂、安全、制造工程、采购和供应链，旨在通过聚焦制造绩效、系统部署最佳实践、持续改进和流程统一，来加强运营可靠性和产出[9] 领导团队人事变动 - 公司任命**Kimmo Raunio**为首席财务官兼领导团队成员，最迟于**2026年6月1日**上任，他是一位拥有工业制造领域强大背景的资深财务高管，在推动集团和工厂层面的扭亏为盈及绩效改善方面拥有高管层经验[11][12] - 现任首席财务官**Janne Silonsaari**决定离职，将支持过渡至2026年6月中旬[11] - 现任欧洲、中东和非洲区执行副总裁兼首席技术官**Markku Koivisto**被任命为首席商务与技术官[12] - 美洲区执行副总裁**Mark Ushpol**将退出领导团队，并担任为期六个月的战略项目执行副总裁[13] - 现任业务转型副总裁**Marika Väkiparta**被任命为首席战略与转型官兼临时总法律顾问[16] - 首席执行官表示，更新后的团队拥有执行转型所需的能力、雄心和决心，将加强问责文化并加速业务扭转[17] 公司背景信息 - 公司生产用于擦拭布及其他应用的卷材非织造布，其愿景是成为非织造布创新和可持续发展的先行者[18] - 公司2025年净销售额为**4.124亿欧元**，在欧洲和美洲拥有近**700名**专业人员[18] - 公司股票在纳斯达克赫尔辛基交易所上市[18]