核心观点 - 四川省纪检监察机关通过系统化培训、案例分析复盘和案件质量评查，全面提升案件查办质效 [4] 培训体系建设 - 举办全省纪检监察业务大讲堂7期，覆盖纪检监察干部7万余人次 [3] - 初任监察官培训班为期3个月，设置6个板块53门课程，培训58名年轻干部 [5] - 采用"专家授课+实地研学+模拟演练"培训模式，推动理论与实务融合贯通 [5] - 构建"政治理论+纪法实务+信息化技能"培训体系，分级分类强化培训 [6] 实战能力提升 - 分批组织缺乏办案经验的干部全流程参与案件办理，学习线索研判、调查取证等知识 [8] - 在省本级开展个案分析复盘测试，1100余名干部参加，设计16个问题点位进行盲评 [9] - 选取典型案例如冯某案开展分析复盘，查清其收受180万元等问题，推动全市系统纠偏 [10] 质量评查与精品案例 - 对党的二十大以来市、县两级147件案件及省级派驻机构93件案件开展集中评查 [13] - 开展精品案件评选活动，挖掘线索发现、证据收集等方面经验做法 [13] - 广元市举办第三届精品案件评选活动，12位办案人员现场说案 [14] 地方实践案例 - 攀枝花市纪委监委组织办案人员开展复盘讨论，结合典型案例提升能力 [3] - 南充市纪委监委针对典型案件开展深度剖析复盘，组织120余名干部观摩学习 [6] - 泸州市纪委监委对案件审查质量进行评分，审查质量得分93分评定为B级 [13] - 绵阳市盐亭县纪委监委每两个月开展一次案件质量交叉检查 [13]