纪检监察工作质量提升措施 - 加强问题线索管理，通过前置审核研判和科学分办提高效率，压缩线索流转整体时限[1] - 建立台账重点督办上级交办、巡视巡察移送和重点专项问题线索，实时跟踪办理进展[1] - 开展月调度、季分析和专项分析，制发统计专报和通报，对异常数据预警提示[1] 案件查办质效提升 - 开展查办职务犯罪案件专项行动补短板强弱项，带动审查调查全面提质增效[2] - 调研分析近三年"四种形态"运用情况并提出建议，提升准确运用能力[2] - 专项检查市县两级纪检监察建议书质量及整改落实情况，强化源头治理作用[2] 案件审理质量提升 - 建立日常+全面+专项"三位一体"评查机制，通过通报和问题清单反馈整改[3] - 制发《审理工作提示汇编》梳理省市两级工作提示，提供规范指导[3] - 采取"带上来"或"走下去"方式对重大疑难案件"一对一"指导，打通基层堵点[3] 制度建设完善 - 联合制定《职务犯罪案件证据指引》提升证据适用科学化规范化水平[4] - 建立23人专家咨询委员会，对专业技术问题组织咨询论证[4] - 修订问题线索和案件文书格式，明晰办理流程和关键环节要求[4][5]

纪检监察干部培训 - 甘肃省纪委监委举办审查调查实战能力提升班，270名干部参加培训，内容涵盖审查调查业务全链条，包括法规制度、程序流程等履职通识以及实操技能 [1] - 培训计划设置7个专题、15个培训班，通过线上线下结合、面上专题结合的方式实现多渠道、高质量、全覆盖培训 [1] - 定西市纪委监委针对垂管单位、事业单位、国有企业纪委干部及基层纪检委员分领域组织专题培训，并制定"强基计划"提升新进干部和年轻干部能力 [2] - 庆阳市纪委监委"一月一主题"举办专题培训班，构建业务全流程培训体系，同时实施"导师帮带"练兵计划提升年轻干部实战能力 [2] 干部能力建设 - 培训旨在补短板、强弱项，提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力水平，培养高素质专业化干部 [1] - 通过党纪法规精讲、办案流程模拟、信访处置实训等模块化教学，促使年轻干部快速成长为多面手 [2] - 采用案例研讨、经验交流、互动答疑等多元化教学手段，结合以案代训、一线接访等方式传授工作经验 [2] 纪律教育与管理 - 甘肃省纪委监委加强日常管理监督，严明纪法要求，坚持集中性教育和常态化教育相结合 [3] - 突出年轻纪检监察干部重点，通过廉政党课教育、纪法理论学习、警示教育等方式锤炼党性和作风 [3] - 深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，综合日常学习和实战实训强化练兵，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 [3][4]