社区治理模式创新 - 社区党委积极探索"社企联动"模式，与企业建立"建约、签约、亮约、履约、评约"等机制，制定10个双向服务项目，包括资源共享、信息共享、走访帮扶等 [1] - 社区创新建立企业职工、家属双向多维动态信息库，对退休职工、遗属等进行全面管理，避免人员情况不明和代领冒领现象 [2] - 社区将企业纳入专属网格，网格员由企业办公室主任担任，双方及时互通信息 [2] 企业参与社区服务 - 企业为社区设立困难帮扶救助资金，老旧小区改造时免费提供水电和堆料场地，并帮助失业人员再就业培训 [2] - 企业设立"社企帮扶基金"，为失业人员开展技能培训，300多名下岗女工毕业即就业，800余人次实现再就业 [2] - 企业职工带头拆除违建842处，更正管道线路15处，解决供暖不足问题 [2] 历史遗留问题解决 - 社区主动建立失业与退休人员工资台账，代制"企业统筹外工资表"，为企业代发补助，解决原水泥厂改制后补助费发放难题 [1] - 社区网格员发现遗属费未按时上调问题后，协调企业调整基数并补发到位，将纠纷化解于萌芽状态 [2]

"过去，街道多区块流动摊贩乱摆卖现象频发，不仅堵塞交通、影响市容，还引发诸多居民投诉， 加大了执法难度。"良渚街道平安法治办公室综合执法线相关负责人表示，今年街道创新推出了"疏堵结 合+政社企联动"模式，联合各区块属地村社，科学规划打造了多个流动摊贩疏导点，帮助流动摊贩 们"筑巢安家"。 "昌运不夜城"是首个投入使用的疏导点，由社区停车场腾出的43个车位改造而来。选址毗邻热闹的 菜市场，既保障了食材新鲜供应，又与居民楼保持着恰到好处的距离。 "烟火气"十足的"昌运不夜城"。 近日，余杭区良渚街道昌运社区旁新增的夜市"昌运不夜城"热闹非凡。傍晚5点半，五彩斑斓的美 食招牌陆续亮了起来，各类美食香气四溢，吸引着周边居民乃至邻街食客前来"打卡"。 "我们希望通过更多创新举措，既守护好城市的'烟火气'，又绘就发展新图景。"良渚街道相关负责 人介绍，预计6月上旬，勾陈线、韵栖华庭、畅通巷等疏导点将陆续投入使用。届时，这些新点位将串 联成网，不仅为摊贩搭建稳定的"家"，更将盘活已征未用土地资源，为村社集体经济注入新活力，实现 城市"烟火气"与高质量发展的双赢。 烟火有序，管理有道。为保障夜市规范运营，昌运社区引入了第三方 ...