节后劳动力市场与跨区域劳务输送 - 云南铁路部门开行多趟务工列车，运送超千名务工人员跨省返岗 其中广南县站列车搭载560余人前往广州，曲靖市列车搭载530余人前往宁波、绍兴等地[2][3] - 铁路部门采取个性化售票服务并优化检票流程，以提升团体务工人员的出行和运输效率[3] 各地大型招聘活动与岗位供给 - 重庆市“春风行动”大型招聘会提供超3万个岗位，覆盖智能制造、新材料、住宿餐饮等多个行业，吸引1000余家企业参展，初步达成就业意向4800余人次[4] - 山西省太原市春节后首场大型招聘会提供岗位4800余个，覆盖制造、能源、科技、医药等行业，吸引179家企业参展，初步达成就业意向1142人次[8][10] - 江苏省连云港市举办系列招聘对接活动，全市238家企业提供8511个岗位，累计吸引1.6万名求职者到场咨询[11][13] 招聘服务的数字化与精准化趋势 - 浙江省运用数字化、智能化手段提升招聘精准度，如在高铁站设立“下车即求职”招聘专区，并运用AI招聘工具帮助求职者（包括60岁人群）高效筛选和投递简历[5][7] - 太原市招聘会设置就业指导与政策服务专区，提供简历优化、技能培训、就业创业补贴等一站式服务[10] - 连云港市招聘活动同步开启线上直播，通过主播探企、岗位解读、互动答疑实现“云端”选岗，服务不便到场的求职者[13] 地方特色产业招聘与人才本地化 - 连云港市结合石化、医药、新材料等本地特色产业举办招聘活动，吸引本地求职者返乡就业[11] - 浙江省海宁市新春招聘会汇聚一百多家企业，提供700多个岗位[7]